蚂蚁HR教你5大招，决胜人事武林

问人事工作几多愁，恰似一江春水向东流。随着中国的经济腾飞和企业的迅猛发展，人力资源管理越来越受到中国企业的重视，同时人力资源管理问题也日益凸显。小企业没有资金、资源来实施大公司拥有的专业HR系统，很多初创企业也没有专业的HR支持，而且从各大网站和现实生活中的情形，我们还不得不承认：HR是众多从业者中最辛苦、压力很大的人群之一。蚂蚁HR帮您练就5大招，轻松解决人事难题。

一，计算工资

作为一个HR的工作有多繁杂？首先单纯计算工资这一项工作任务，从员工入职那天开始计算，实习、转正、请假不带重样的，少算了一分钱同事怨，多算一分钱老板骂，工资明细不能错，老板报表不能错，压力山大啊。 

蚂蚁HR计算工资模块将加班请假、工资调整融入计算，并结合社保公积金、个税缴纳等一键计算，并能下载工资单、查看公积金社保明细、导出个税报税表格。尤其是群发工资条这个蚂蚁HR独门秘籍，HR只要上传工资表，蚂蚁HR就能自动匹配工资项并通过邮件给员工发送工资条，HR再也不用打印、裁剪、装订然后给每位员工送工资条了。蚂蚁HR系统化管理工资计算，省去了HR多少时间和精力，这一大招就像金庸武侠小说中大理段氏的武功传世绝学一阳指，快疾如闪电，着指之处，分毫不差。

二，缴纳社保公积金

当传统意义上的HR还在用excel表格计算员工社保公积金，死盯着电脑的小数点生怕算错一个数的时候，说不定国家的政策又有新动态了。蚂蚁HR拥有资深人力资源专家团队紧跟最新政策及时修改，反复审核计算公式，保证计算结果的准确无误。另外，HR每月跑社保公积金中心、上网查询计算缴纳政策费时耗力，将社保公积金缴纳工作外包给蚂蚁HR，只需5分钟递交需求，通过网上支付，足不出户就能完成办理。这招易筋经一样的第一内功也是蚂蚁HR的招牌业务。

三，薪资福利计算

HR薪资计算的复杂之处主要在于公司福利的多种情况，交通补贴、食品补贴、通讯补贴、培训补贴等不同公司有不同的发放规则。蚂蚁HR可以设置常规的企业福利，然后选择哪些员工享受这些福利，以及设置每个人享受福利的金额。这样每个月计算工资的时候，系统会自动加上这些金额，并计算对应的个人所得税。

此外也可以为员工设置一些非常规的福利，譬如高温补贴、体检补贴、生日蛋糕券。给员工一些不定期的惊喜，让他们有更强的归宿感。每项设置犹如萧峰的降龙十八掌，掌法之妙，天下无双，威震武林。

四，效率提升工具

蚂蚁HR产品设计的出发点就是为用户提供便利安全高效的人事代理服务，因此电子工资条、用人成本分析、导出社保帐单、导出保税帐单、导出银行批量付款等服务都是免费为用户提供。这招体现了葵花宝典的武功精髓：快，对手看不出破绽，没有还击的机会。

五，员工信息管理

在通过蚂蚁HR解决以上操作前，第一步是将员工的基本信息录入，包括劳动合同、联系方式、紧急联系人、工资帐号等。当然作为专业的人事代理机构，用户的所有信息将绝对安全。基于员工的基本信息，蚂蚁HR提供员工生日提醒等附加服务。此招似北冥神功，内力愈强吸力愈大，吸入内力以为己有且愈积愈厚。

蚂蚁HR服务基于薪酬服务SaaS软件，CEO 黎阳相信，以后中国中小企业及HR的工资计算发放、个税、社保公积金缴纳等日常工作都会在同一款SaaS软件中完成。狭路相逢勇者胜，勇者相逢智者胜，有这5大武林绝招，这个目标实现还难吗？