微软大裁员？他一个月前就猜到了—

近日有消息称微软将对剩余诺基亚员工裁员1850人，光遣散费就高达2亿美元。目前微软的状况与前任CEO鲍尔默在收购诺基亚时喊出“世界第一”的口号天差地别，但听到消息的蚂蚁HR小编并不吃惊，因为一位微软员工李先生在一个月前就隐约猜到这样的结局并提前找到蚂蚁HR，为他解决离职后的社保公积金代缴问题。

一身休闲装、戴着无框眼镜的李先生是典型的IT精英范，这似乎也是7年间先后就职于诺基亚、华为、微软的经历在他外在形象上的体现。在中外大企业都工作过的经验令李先生察觉到微软的不对劲，加上刚成为父亲需要更多的时间照顾家庭，李先生提前开始规划离职后的职业与生活。经过几年的奋斗，李先生虽然在上海已经买了房，但户口问题一直没有解决，现在有孩子后考虑到以后孩子的教育，还是要尽快落户，通过对比李先生最终选择将离职后间隔期的社保问题交由正规专业的蚂蚁HR办理。

镶着金边的外企还像之前那样令人向往吗？国内大企业的工作状态又是如何？李先生向小编透露了一些在外企与国内大企业工作的真实感受，相对于外界只能看到表面，几年的工作经历让李先生更清楚两者的工作处境。

李先生说道：“在外企工作的感受就是没有人情味，因为他们只在乎成本预算，不管任务完成的怎么样，经理会为了达到指标以各种方式让人走。当然对外数据永远是好看的，但其实现在公司已经只有人离职而不招人了，现在的工作量已经相当于之前的三倍了，却没有增加一个员工，肯定有问题。”

都说外行看热闹，内行看门道，公司的环境与形象都是给外界的名片，真正在里面工作才知道真实的工作状态。李先生说起在华为的工作经历，那时虽然忙，经常要加班，但整个公司的工作氛围与状态是好的，领导也把员工当自己人，比较重人情。基于自己的真实感受，李先生说之后的工作应该会选择国内企业，毕竟工作的目的是感受更好的生活，而不是成为工作的机器。

人生就是不停地探索、体验，而所有的经历将成为下次前行的地图，他人的经验就像是旅行攻略，可以跟着它找到目的地，或许也会错过惊喜，没有好坏之说，就看你怎么选。