微信扫码
bigimg1

扫描关注微信服务号,页面自动跳转

90后都开始关心养老了,他们工作积极吗?

听说现在的90后都开始关注养老了,他们这样工作积极吗?其实最大的90后已经26岁了,很多90后也已经结婚生子,而且养老问题尽早了解越好,别等老了之后才知道后悔。正是知道养老的重要性,工作会更加积极才是。

之所以90后都开始考虑养老问题,其实和将来的养老问题令人担忧不无关系。即使是社保保障制度较为完善的发达国家,也正在面临着养老金计划危机。由于政府债券收益率暴跌,也就是养老基金计算自己在未来支付福利金的能力减弱。

英国历史悠久的邮政公司皇家邮政就曾表示,可能无力负担2018年以后员工的固定收益养老金计划,而它也不太可能是遭遇此境况的公司。

而由于对未来养老的担忧,即使目前参加社会保险的员工看起来也是忧心忡忡,担心未来等他们退休时无法享受该有的养老福利。养老金的严峻状况是发达国家劳动者生活水平下滑的一个方面。大多数人的实际工资停滞不前,而高管的薪酬则飙涨。

让许多企业管理者担心的是,由于年轻人对未来的不确定性,加上技术自动化、外包,以及低成本竞争带来的压力,会让员工在工作中无法完全信赖公司,工作不能全心投入,华尔街甚至开始借助机器甄别忠诚员工。

盖洛普最近的美国员工调查表明,34.1%的员工“敬业”,这意味着他们在工作中怀有“激情”,并且感到“与他们的公司有一种深刻的联系”。16.5%的员工“积极不敬业”,这表示他们不仅自己不快乐,还会影响同事的工作。49.5%的员工“不敬业”,所占比例最大。他们精神上已经“打卡下班”,在工作中敷衍了事。有一点看起来可能没那么糟糕:超过三分之一的员工对工作怀有热情,其他员工中也有很大一部分至少不妨碍别人工作。

看似现在的年轻员工工作状态令人担忧,但其实很多90后已经在职场有立足之地,展现出自己的力量。即使目前我国关于延迟退休等政策还未落实,相信靠着这群年轻人的努力,将来的养老也不会有问题。毕竟,未来是属于年轻人的。

 

联系我们

400-686-9915

在线咨询:点击这里给我发消息

邮件:admin@example.com

工作时间:周一至周五,9:30-18:30,节假日休息