给予员工认可克服工作低迷期

随着全球各地的办公室开始重新开放，新的职场挑战正等待着我们。由于社交距离和工作场所互动的限制，员工们可能会度过一段工作低迷期。

你可能已经注意到，由于所有这些变化，员工工作生产力和士气都在下降。更不用说，一些员工甚至对重返职场感到担忧。

承认这是一段艰难的时期，承认每个人都付出了额外的努力，并给予员工认可，这对现在提高员工积极性至关重要。

以下是给予员工认可的的三种方式：

1、迎合他们的喜好。

员工喜欢以不同的方式获得认可，没有放之四海而皆准的答案。有些人可能喜欢一对一的表扬，而另一些人喜欢公众的赞赏。鼓励你的经理询问员工，他们希望在工作中得到怎样的认可，并合理地给予员工认可，起到激励作用。

2、给予员工关怀。

现在的大多数人，更注重劳逸结合，就算是工作，也不再是希望死气沉沉、在一个刻板的环境中，而更是希望能在一个具有关怀的、人性化的环境。处在一个越舒适的环境，大家工作的心情就越好；公司对员工关怀，员工也才更能与这个公司融为一体。

3、敞开心怀感激。

记下员工在任何情况下帮助同事的创造性方式，以感激式的方式给予员工认可，就不会让他们觉得这份工作是完成式的任务。

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