2021年2月份工资怎么算？按照这个来！

身边的HR们都在紧锣密鼓地算着2月份工资，在实务操作中也碰到了不少问题，今日让我们一起来看一下2月的工资怎么算吧。

1、2月的工作日到底是多少天？

根据《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》，目前一月、二月的工作日，仍然应当按照月20.83天来计算，因为20.38是月平均工作时间。

但需要格外注意的是：有个别公司会依据当月员工的实际出勤天数来计算2月份工资的，当然这也是被允许的，但需要确保整个公司内部口径一致。

2、实行综合计算工时制的企业，如果是以月为周期，2月份工作时间如何计算？还是按照20.83天为标准吗？

同21.75天一样，在法律文件依据未有更新调整的情况下，月制度工作日仍为20.83天。

而在计算加班小时数时，需要注意的是，各种不同的加班工资待遇，均是针对标准工时制而制定的，而对实行综合计算工时制的企业，建议将延迟复工期作为休息日计入综合计算周期内，根据整个周期是否存在加班而确定是否支付加班费。

3、2月份公司组织员工加班，2月份工资怎么算？

员工在2月份包含春节假期，也那么2月份的工资到底怎么算呢？

虽然春节有七天假，但并不全是法定假日，只有初一到初三是法定假日，其他时间是正常休息或者调休。

2月12日、13日、14日这三天是法定节假日，根据劳动法的规定，前三日如果加班可以领取3倍工资，其余四天时间是调休的双休日，按照规定加班可以领取双倍工资。

以上就是HR容易困惑的3个问题的详细解答了，2021年2月份工资怎么算，你学会了吗？

当然，薪税政策变化频繁，算薪难度大为增加……

完成一份工资表，前期工作就一个字——“杂”，如果一旦员工人数多，分公司遍布全国，算工资那几天，脑袋里犹如装着一团麻。

综合以上原因，企业出于HR人手不足、薪酬数据录入量大、多省份工作地的员工社保难缴纳等原因，委托第三方平台来代算工资，或许是最明智的选择。

蚂蚁HR现在推出一站式薪酬社保外包服务，可以为不同的公司完成薪酬核算、代发工资等事务，有什么问题我们可以一起探讨。