社保代理的具体服务范围和优势

蚂蚁HR主要针对中小企业进行社保代理服务，因为很多中小企业没有特定设置管理社保的工作人员，还有很多个体户不会开设社保账户，面对复杂琐碎的缴纳社保流程，很容易出现漏缴、多缴、无法缴纳等情况，甚至产生不必要的纠纷。而蚂蚁HR所提供的社保代理服务可以在一定程度上可以帮助企业解决这些社保问题，接下来给大家详细介绍一些社保代理的具体服务范围以及服务的优势。

​一、企业社保代理服务对象和内容

通常社保代理的服务对象是中小企业、个体工商户、失业人员、分公司职工、自由职业工作者及其他在职流动人员。

社保代理服务内容：

1、社保开户：帮企业在社保中心开立企业的社保账户，并帮企业取得社会保险登记证。这样，企业就可以用自己的社保账户为员工缴纳社保了。

2、社保补缴：如果企业员工漏缴或中断了本社保年度某几个月的社保，我们可以帮他们补充缴纳这段时期的社保，以使员工的社保缴存保持连续。

3、社保缴费基数核定：根据当地社保政策，并结合企业和企业员工的实际情况，帮企业计算并确定员工的社保缴费基数。

4、社保转移：帮企业将企业员工的社保账户、以往缴纳的社保费用及社保缴纳年限等社保关系，从本地转移到其它省份，或者从其它省份转移到本地。

5、增员、减员手续：根据企业员工的调整情况，为企业及时办理社保账户的增员和减员手续，确保企业员工社保的正确和正常缴纳。

6、社保费用明细报表：为企业及时出具企业员工社保缴费的明细报表，以便企业准确掌握社保缴纳情况，并对社保费用进行对账核查。

7、提供企业内部劳动争议的调节，诉讼事宜的指导与相关咨询服务：当企业和员工之间发生劳动纠纷时，对企业和员工的关系进行调节，为企业和员工提供相关咨询，争取找到企业和员工都满意的解决方案，避免加剧纠纷，尽力化解纠纷。

8、提供辞退、解除劳动合同及变更劳动关系等方面的咨询服务：为企业提供相关咨询，让企业顺利地完成关于员工辞退、解除劳动合同和变更劳动关系等方面的工作。

二、社保代理服务的优势

1、帮助企业规避风险。社保代理的规范操作可以有效遏制随意性的薪资、员工管理，对管理工作的规范性、公正性起到促进作用。避免大量投资于人才所带来的不确定风险。

2、节省成本降低成本。在国内由于劳工权利意识的高涨、就业安全体系和劳动法令的普及，人事直接间接费用及外围成本不断地爬升，企业社保代理则可以降低企业风险，摆脱杂务干扰，最终引导企业专心经营核心资源，发展核心竞争优势。

3、为个人提供一个参保的渠道。由于政策的关系，有些外来工作者以及自由工作者是无法以个人的名义缴纳社保的，通过社保代理服务可以让流动就业人员、失业人员、自谋职业的劳动者及其他在职流动人员同样享受到国家给予的社会保障。

三、办理社保代理流程

1、注册会员：提交姓名、邮箱等基本信息，注册成为蚂蚁HR会员，即可使用系统，免费进行员工薪资计算、个税、社保、公积金等功能。

2、申请代缴：需要办理社保公积金代缴或工资代发，请在网上提交申请，客服会尽快与您联系。

3、审核付费：确定合作后，我们将与您签订人事代理合同，您根据系统计算结果定期缴费即可。