都是社保，但是你肯定不清楚个人与企业的区别

随着我国社保体系的完善，越来越多的人都可以享受到国家带来的社会保障服务，虽然社保的普及程度在提高，大家对于社保的作用也有一定的了解，但是社保其实也会根据企业和个人缴纳而有所不同。大家比较熟知的是企业替员工缴纳社保，这就是企业社保，就是用人单位自用工之日起即有为劳动者办理社会保险登记和缴纳社会保险费的义务。即使员工在试用期或者聘用进城务工人员，依然需要替员工缴纳社保。还有个人社保的缴纳，通常是适合自由职业工作者以及处于无业状态的个人，属于自愿性质，可参加居民保险，由于是居民保险性质，比企业社保的待遇要差一些，一般在街道或村里缴纳。接下来再带大家详细了解一下二者的具体区别。

一、需要缴纳的险种不同

企业社保：企业为职工缴纳的保险包括五险一金：养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险和生育保险，还有住房公积金。企业社保的缴纳是带有强制性的，法律规定用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。

个人社保：以个人身份缴纳的社会保险只有养老保险和医疗保险两种。按照规定，灵活就业的人员，以个人名义自愿参加基本医疗保险和基本医疗保险，不纳入失业、工伤和生育保险的参加人群范围。

二、缴费比例不同

企业社保：养老、医疗和失业保险是由个人和企业分别缴纳的，一般企业占的比例较多，目前是企业缴纳养老保险的百分之二十，个人缴纳百分之八；企业缴纳失业保险的八分之二，个人缴纳百分之一；企业缴纳医疗保险的百分之八，个人缴纳百分之二；而工伤保险和生育保险是不需要个人缴纳的，全部由企业缴纳。

个人社保：以个人身份缴纳社会保险费则需要全部由个人负担了。

三、退休待遇有差别

退休时间：首先女性参保人员退休领取养老金年龄是有区别的：单位的女干部55岁，女工人50岁；个人的一律55岁。男性参保人员退休领取养老金的年龄，没有单位的和个人的区别，都是60岁。

险种：企业社保有失业、工伤、生育三项保险待遇；个人社保的则没有这三项保险待遇。

医疗费用：企业社保的医保卡每月都有一定金额的医疗费进账；个人社保的没有医疗费进账。

四、养老保险领取不同

企业社保：参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年，按月领取基本养老保险。达到法定退休年龄时如果累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，再按月领取基本养老金。如果参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗嘱可以领取丧葬补助金和抚恤金；在未达到法定退休年龄时因病或非因工致残完全丧失劳动能力的，可以领取病残津贴。

个人社保：个人缴纳的社保是覆盖城镇户籍非从业人员的养老保险制度。大部分城市是按年缴费的，不强制缴费属于自愿参保。另外，个人社保除个人缴费外，政府还会给予补贴，个人缴费越多，政府补贴也越多，而且个人缴费和政府补贴全部计入参保人的个人账户。

对于辞职之后的空白期，无法继续交社保的朋友，但是因为买房买车等需要必需保持社保不断，优先参考的方法是找代理公司帮你交，这样可以保证你的五种社会保险都可以续上，和缴纳企业社保是一样。