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如何看待胖是工伤这样的舆论观点

在错综复杂的职场环境中,发生工伤是不可避免的概率性事件,不过在实际的工作流程中,不同的工作项目所产生的工伤在类型上是有所不同的,这就要求我们对工伤的界定标准有一定的了解,特别是所属行业有哪些是属于工伤范畴的,都应该从不同的角度去深入分析,才能避免在这方面收到权利上的侵害。其实很多人对工伤的认定都是存在歧义的,往往因为身体收到了伤害才属于工伤的范畴,其实这样的理解是存在误区的,不同的工作性质对身体所产生的影响有着各种各样的体现,只要影响到了劳动者的正常生活,原则上来说都应该界定为工伤范畴,而这种理论是很多人都没有接触过的。

从事体力劳动的工人基本是在身体受伤以后,才符合工伤鉴定的基本要求,但是对脑力劳动工作者来说,发生身体伤害的可能性是微乎其微的,如果也按照同样的标准界定工伤就会不公平,所以说还是要按照不同的工作性质和环境做出判断。而在脑力劳动工作者中,也会有不同的工作形式,对那些长时间保持单一状态的岗位来说,就可能产生胖是工伤这样的舆论观点,毕竟工作性质决定了员工不能活动,这也就给肥胖的产生提供了便利条件,所以说肥胖也可以界定为工伤的主要类型。

面对复杂的工伤界定流程,很多劳动者都会因为不想浪费时间而放弃,其实这样的想法是大错特错的,很多工伤性质虽然表面来看不会产生实质性影响,但是天长日久以后就可能影响到正常的身体机能,这也是要求重视工伤认定的原因所在,尤其是对从事脑力劳动的工作者来说,因为缺乏锻炼和活动,身体机能收到侵害的可能性是非常大的,因此正常体检也是不可或缺的员工福利。正是因为这些客观存在的证词和规定起到了积极作用,人们对工伤的重视程度才有了较大幅度的提升,相信这对今后保障劳动者的合法权利也会非常有参考价值的。

而在现实社会中,工伤的界定流程依然是比较漫长而繁琐的,大部分的劳动者都很难有精力去如此的消耗,所以说还是需要借助专业鉴定机构提供的相应服务,尽快的完成工伤的鉴定,这样才能够确保我们所应该享受到的相应服务是不会消失的,关键是对保障身体的健康状况能够起到无可替代的促进作用,而且能够对其他同类型的劳动者提供相应的参考和借鉴。

由此来看,无论是否具备专业的鉴定资质,对员工的工伤质疑都应该给予合理合法的解释,不过在实际的工作环境中,很多工伤种类都是理论层面的概念性问题,在实际操作上的价值和意义不大,这也是需要劳动者在平时的工作和学习中加以掌握的,毕竟工伤的种类和认定流程都是极为繁琐的,如果没有充分的把握和十足的必要,很多人都不会去主动尽心工伤认定,所以至于胖究竟是不是工伤只能是仁者见仁智者见智。

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