2021年，个税不再预扣6万的3个条件

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从2020年底推送的文章《10秒回顾！2021个税缴扣新变化》中，我们了解到，即：自2021年1月1日起，纳税人累计收入不超过6万元的月份，暂不预扣预缴个税；累计收入超过6万元的当月及年内后续月份，再预扣预缴个税。

但请注意，“个税不再预扣6万”是有条件的。在一些具体情况下，有些人即便在累计低于6万元的月份，也需预扣个税。

下面，让我们根据《国家税务总局关于进一步简便优化部分纳税人个人所得税预扣预缴方法的公告》（国家税务总局公告2020年第19号），来详细展开。

《公告》指出：上一完整纳税年度1-12月均在同一家单位扣缴申报工资薪金所得个人所得税，且全年工资薪金收入不超过6万元的居民个人，可在今年累计收入不超过6万元的月份，暂不预扣个税。

工资薪金暂不预扣个税，需同时满足以下条件：

– 上一纳税年度1-12月均在同一家单位任职，且预扣预缴申报了工资薪金个税；

– 上一纳税年度1-12月的累计工资薪金收入（包括全年一次性奖金等各类工资薪金所得，不扣减任何费用及免税收入）不超过6万元；

– 本纳税年度自1月起，仍在该单位任职受雇并取得工资薪金所得。

而按照累计预扣法预扣预缴劳务报酬个税时，也是类似的情况。

* 劳务报酬与工资薪金的区别：劳务报酬一般指从事一次性、临时性工作获得的收入，劳资双方若签订合同多为劳务合同；而工资薪金指的是从事长期性、稳定性工作获得的收入，劳动者与用人单位之间应签订劳动合同。

劳动报酬暂不预扣个税，需同时满足以下条件：

– 上一纳税年度1-12月均在同一家单位取得报酬，且按照累计预扣法预扣预缴申报了劳务报酬所得个人所得税；

– 上一纳税年度1-12月的累计劳动报酬（不减扣任何费用及免税收入）不超过6万元；

– 本纳税年度自1月起，仍在该单位取得按照累计预扣法预扣预缴税款的劳务报酬所得。

举例：小A在2020年6-12月在甲单位工作，全年收入5万元。虽然小A在2021年继续在甲单位工作，但因去年不是全年都在甲单位，所以不适用于此公告。

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