开除工作可以领取失业保险金吗

根据相关法律政策，用人单位必须要为在职员工缴纳五险一金，是具有强制性的，而失业保险就是五险一金中的一种。有很多上班族对于失业保险并不是很熟悉，当面对被用人单位开除的情况时，可以领取失业保险金吗？接下来就这个情况和大家分析一下。

我们可以首先来看看领取失业保险金需要符合的基本条件：失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；非因本人意愿中断就业的；已经进行失业登记，并有求职要求的。那么从这些条件就可以明白，被用人单位开除符合第二个条件，但是还要看其他两条是否符合，如果也符合那就有资格申请失业金。

大家在申请失业保险金的时候需要注意时间限制，相关政策规定用人单位应当及时为失业人员出具终止或者解除劳动关系的证明，并将失业人员的名单自终止或者解除劳动关系之日起十五日内告知社会保险经办机构。失业人员应当持本单位为其出具的终止或者解除劳动关系的证明，及时到指定的公共就业服务机构办理失业登记。

以上只是简单的带大家了解了一下开除工作能否领取失业保险金的问题，那么接下来再带大家详细了解一下领取失业保险金的具体条件，供大家以后在面临失业情况可以有效参考。

1、按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按规定履行缴费义务满1年。这是最主要的条件。按照规定参加失业保险，是指失业人员原来在城镇企业事业单位工作，并非新生劳动力，如不是刚毕业的学生。参加事业保险，必须按规定履行缴费义务，即按规定额缴费基数、费率和缴费时间缴纳失业保险费。

2、非本人意愿中断就业。一般来讲，中断就业的原因分为两种：非自愿中断就业，即失业人员不愿意中断就业，但因本人无法控制的原因而被迫中断就业；自愿中断就业，即失业人员因自愿离职而导致失业因此将自愿离职而事业的人员排除在享受失业保险待遇的范围之外。

3、已经办理失业登记，并有求职要求。办理失业登记是失业人员领取失业保险金的必经程序，目的是为了掌握失业人员的基本情况，确认其资格，失业登记是失业人员进入申领失业保险待遇程序的重要标志。失业人员享受失业保险待遇，还须有求职要求。在认定失业人员是否有求职要求是，应以其是否在职业介绍机构登记求职，并参加再就业活动为衡量的标准。这样做的目的是为失业人员实现再就业提供服务，另一方面也要求失业人员积极主动地利用各种就业机会和就业服务设施，不断提高自身素质，增强竞争的能力。可以说，这是享受失业保险待遇的一个前提，也是失业人员应尽的义务。

目前我国正是在提供失业保险金的同时，也在利用失业保险帮助更多的人员解决失业问题，要求申领失业保险金的失业人员积极寻找工作，可以使其得到基本生活保障的同时，获得必要的就业服务，争取尽快实现再就业。