职场小白也能快速理解的社保增减员知识点整理来啦！

当我们换到一个新的工作单位时，一般需要原单位办理社保减员，以及新单位办理社保增员。经过一系列的操作后，我们的社保关系才算转接完成。小编收到很多来信询问关于社保增减员的问题。今天，小编就为您整理了一篇职场小白也能快速理解的社保增减员知识点文章。如果您也对此有疑惑，那就赶紧跟小编一起来了解下吧。

根据《劳动合同法》第五十条规定：用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

社保增减员办理时间

一般来说，每月的1-5号规定为社保网申系统维护时间，所以每月社保增员的办理时间为每月的5日至25日。但是由于各地政策和时间划分有不统一，具体咨询还需各位到当地的社保部门了解详情。

社保增减员生效时间

社保增员大多是当月增员下月生效，也就是新公司下月扣费。当月减员也是下月生效，那么就要原公司当月继续扣费。有些以月初5号为划分点，例如当月5日前增员可以算当月生效，当月需扣费，当月5日前减员可算上月已生效，则算上月已停保，当月不需缴费。

正在办理离职的朋友，可以对此事多留心一点哟。

社保减员后多久可以增员？

一般来说，社保减员办理成功后，社保状态显示为中断状态就可以马上去办理增员手续了。

举个例子：

北京地区是减员一个半小时后就可以查到为中断状态，然后就可以增员了，增员之后立即生效，不过各地的时间肯定是有差异的，一切以当地的规定为准。

小编发现有很多朋友在换工作时，就是因为增减员手续没有跟进，导致社保中断一个月，虽然说这是工作单位的职责，但毕竟是跟自己息息相关的，及时跟进是很有必要的。虽然损失并不是很大，但有些地区买车买房对社保连缴有严格的规定，中断一个月的后果也不轻呢。

如何办理社保增员？

办理社保增员的流程：

新参保人员增加：

办理所需材料（须加盖公章）：

① 身份证复印件（本市城镇人员）；

②户口薄首页和本人页复印件（本市农村户口、农村户口人员还需提供。如果四险和医疗一起办理时请按照上述要求提供一份)

因特殊情况无法提供户口薄首页和本人页复印件的，需在增加表中注明：“增加人员的缴费人员类别及相关信息已由单位核实无误，如有问题由单位负责”，并须加盖单位公章。

随着社保工作对于社保从事人员的专业性、计算技术使用等要求不断出现，企业社保专岗可能已经不大适应企业的发展。

企业社保管理的难题一直困扰着HR们。中国特色的社会保险制度设计时借鉴和揉合了多种经验，而且各地探索试点形成了今天的碎片化局面，各地政策差异性大;部分群体涉及历史沿革和改制并轨等，更加大了复杂性。

因此社保政策复杂，各地区差异性大，办事麻烦也是导致企业社保外包的一个很重要的原因。

企业考虑到长远发展，成本、业务执行的优化等等问题，将社保外包出去已然成为一种必然，您可以选择更专业的人来做更专业的事情，选择社保代理对于企业的社保业务进行优化。

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