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不发工资条违法吗？
《工资支付暂行规定》第六条：用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。
《劳动法》规定，员工对于企业的工资分配方案，享有知情权和监督权。
因此，企业不提供工资条将侵犯员工对工资的知情权，具有一定的法律风险。
传统工资条发放方式费时费力，怎么办？
发放工资条是公司HR或发薪人员繁琐却又不可避免的工作，每月需要打印、裁剪、装订、通知再到领取，步骤繁琐，还浪费人力物力。
即使是200人左右的中小企业，都需要2-5个工作人员加班半天以上才能完成；也有部分公司尝试截图的方式，看似省事了，但十分容易出错。
为了帮助HR提高工作效率，并将工资条发放流程化，蚂蚁HR研发团队花费数年时间，解析了数千份excel表格，开发了一款电子工资条工具——蚂蚁工资条。
通过蚂蚁工资条，HR可以通过短信、邮箱、微信等渠道，线上一键群发给员工，告别打印、切割、逐人送达工资条等繁琐工作。以往2-5个人半天才能完成的工作，1分钟不到就可以发放完毕，既安全又高效。
看一下最直观的使用对比
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蚂蚁工资条自推出后即收到广泛好评，现累计已帮助20万+企业发送超过1亿条工资条，用户遍布全国。越来越多的小伙伴开始尝试使用蚂蚁工资条。
最近，我们收到一些大家对于工资条的疑问：
不发工资条有什么后果？怎么保障数据安全？怎么群发工资条？员工如何使用？发错工资条的时候怎么办？……
为了帮助大家更好的了解和使用，特别开设本次直播课程，课程会从为什么要发工资条，电子工资条解决方案，蚂蚁工资条全流程使用解析，用电子工资条是否安全，以及常见的一些问题解答，这些方面为大家讲解。
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