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异地代缴社保通过什么方式实现?

异地代缴社保通过什么方式实现?相信大家在工作中多多少少都会遇到此类现象,如公司有外派员工、分公司员工、异地员工等情况下哎,不能为员工缴纳公司注册地社保的时候该怎么办呢?

异地代缴社保通过什么方式实现?相信大家在工作中多多少少都会遇到此类现象,如公司有外派员工、分公司员工、异地员工等情况下哎,不能为员工缴纳公司注册地社保的时候该怎么办呢?这时候就可以选择异地代缴社保的方式来进行社保缴纳了。

异地社保缴纳可以分为三种方式,分别为社保代缴、分公司开户、劳务派遣,一起来看看具体的操作方式吧~

异地代缴社保

一、在驻派地设立分公司进行社保缴纳

这种方式属于最合规的一种,通过在驻派地设立分公司及社保开户来缴纳社保,对员工而言也是最为方便的一种,比较适用于长期在外发展设立分公司的情形,但是这种方式对公司而言,还需要涉及注册资本缴纳、税务等额外开支,还要有人来专门打理社保业务,对公司来讲还是比较麻烦的。

二、劳务派遣

通过劳务派遣,由派遣公司来为员工签订劳动合同并缴纳社保,这种方式不存在任何法律风险、员工的社保权益也能保障,公司仅需要支付劳务派遣服务费即可,对公司来讲,成本比较低,但是会时员工缺乏归属感,比较适用于短期派遣,若是长期派遣则需要再仔细衡量。

三、通过人事代理公司进行异地代缴社保

通过人事代理外包公司代缴社保也是可以的,这种灵活性会比较强,通过将员工社保挂靠或委托给人事代理公司实现社保缴纳工作,建议选择人事代理外包公司时擦亮眼睛,提前了解业务覆盖范围,选择能够满足自身需求的公司。

以上三种异地代缴社保都是不错的方式,具体选择哪种方式缴纳还需要看自身的需求来决定,这里推荐可以使用蚂蚁HR来进行社保代缴,蚂蚁HR成立至今已有七年之久,业务范围覆盖至全国六十八个城市,可满足大部分社保代缴需求。

除此之外、蚂蚁HR还提供社保开户、账户托管、薪酬核算、代发工资、电子工资条软件等人事服务,帮助企业解决各类人事难题~

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