企业社保开户办理流程分享，HR必看

为在职员工缴纳社保，是每一家公司和企业应尽的责任。但是社保的缴纳并不简单，要想给员工正常缴纳社保，必须要满足三个条件：企业在当地的社保局开户、与银行签订代扣代缴协议、企业账户应登记好所有员工信息。

先来说说社保开户；开户流程如下：

1、携带好公司营业执照副本的复印件、公司法人的身份证去社保局开户

2、索要表格，纳入公司员工名单，并复印员工的身份证号码

3、等待社保局确定员工缴费标准，之后到地税开票

4、去银行缴费（一般是建设银行，有的地方是农业银行）

5、拿缴费凭证，回社保局登记

但要注意的是，各地区的社保政策不尽相同，如果有疑问，可以拨打当地社保局电话进行咨询

再来谈谈与银行签订协议。以前大家都要去合作银行现场交款，很麻烦且不安全，现在可以携社保开会结果，去相关银行签订代缴代扣协议，这样每个月社保系统会自动划转社保金额。多说一点，公积金要想实现这样的操作，也需要和银行签订协议，而个税的代扣代缴在电子社保局申请就可以。

最后说说社保增减员的问题。增员分为两类：新增（以前从没有上过社保的）和转入（以前上过，从其他公司转过来的）。一般来说，有以下几种情况：

1、刚毕业的员工属于新增。

2、员工之前有缴纳过社保，但断缴了时间过长，也属于新增。因为之前这类员工在社保系统有记录，所以要到社保大厅办理新增手续，但如果断缴时间在3个月以内，可以转入再补缴。

3、若员工已有城乡居民基本养老保险，如新农村合作医疗保险等，若在相同省市，是不能重复的，得要先退了才能办理新增。但实际，不同省市也不可重复，不过因为各地区社保系统没有联网，可以实现重复交的操作。

4、员工如果入职后，前单位没有给他办理减员，那这时新公司就不能给他正常转入。要让前单位减员后，才能正常转入。

如果觉得这些步骤很麻烦，也可以选择第三方社保代缴服务。市面上提供社保代缴服务的公司有很多，像蚂蚁HR就是不错的选择，合规的资质、便捷的SaaS产品、专业的团队充分保障企业员工的社保缴纳，7年经验积累，业务范围涵盖上海、北京、深圳等全国六十八个城市，更有社保开户、社保托管、薪酬核算、代发工资、电子工资条等一站式薪酬社保服务。

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