社保缴纳年数的差距居然对待遇影响如此大

面临工作出现变动等情况时，人们最关心的还是社保方面的问题，担心断缴会给以后的福利待遇带来比较严重的影响。最近就有朋友在问，自己养老金从2001年开始缴，到2016年年底满15年，未到退休年龄，今年还要继续缴吗？自己在上海工作，社保已经缴了五六年了，今年准备回老家接着缴，但是中间断了几个月，影响退休养老金的领取吗？那么今天就和大家详细聊聊养老金的缴纳问题。

当我们在找工作的时候，如果面试的单位和你说交社保不划算，尤其是养老保险，还不如换成工资每月多发两百块“补贴”给你，社保就不用交了。面对这种情况大家可千万不要相信，虽然表面上多给了两百，但是不交社保带来的影响可不是这两百能够弥补的，因此面对用人单位不交社保的各种说辞，一定要通通拒绝。

相信大家都知道想要在退休之后能够享受到养老待遇，就必须要符合两个条件，一是达到法定退休年龄；二是累积缴纳养老保险费满15年。所以15年并不是多么高的一个数字，而仅仅只是一个能领取的门槛而已。

养老金的领取是这样计算的：月领取养老金=基础养老金+个人账户养老金。(针对1993年以后参加工作的)基本养老金=(当地上年度职工平均工资+本人指数化月平均缴费工资) / 2 × [缴费年限(含视同缴费年限)×1%]；个人账户养老金=参保人员退休时个人账户储蓄额/本人退休年龄相对应的计发月数

以上海的小王为例：小王月薪10000元，预计62岁退休(含延迟退休可能性、62岁的计发月数为125)。再假设每年平均工资增长为10%，且小王工资能跟上平均工资的增长。由于计算公式中有一项是当时的平均工资，那么我们根据以往的数字估计一下，2015年的上海职工月平均工资为5939元。

若小王从2015年开始缴社保，预计缴满15年就停止缴纳，那他退休时个人账户养老金账户为[ 10000 x 8% x 12+10000 x 1.1 x 8% x 12+… 10000 x1.1^14 x 8% x 12 ] / 125 ≈ 2440元；若小王从2015年开始缴社保，预计缴纳40年并刚好达到退休年龄，那他退休时个人账户养老金账户为[ 10000 x 8% x 12+10000 x 1.1 x 8% x 12+… 10000 x1.1^39 x 8% x 12 ] / 125 ≈ 33991元。这仅仅是养老金个人账户，差距一目了然：33991 – 2440 = 31551元

再看看基础养老金，缴纳15年就停止续缴的小王，在退休时的基础养老金账户会有( 5939 x 1.1^39 + 5939 x 1.1^39 x 1.68 ) / 2 x 15 x 1% ≈49116 元

而如果他缴纳40年养老金，在退休时基础养老金账户会有多少钱呢？( 5939 x 1.1^39 + 5939 x 1.1^39 x 1.68 ) / 2 x 40 x 1% ≈130976 元

看看以上社保缴纳年数的差别，居然会给我们的养老待遇带来如此大的差别，而且还没有算上以后的工资涨幅，如果工资是以每年10%的涨幅程度递增，那么就不止2.67倍，而是差距更大。所以说缴纳社保是绝对有益处的，千万不要相信那些不交社保的公司的一面之词。

现在又说回社保断缴的情况，其实断缴几个月对于以后享受养老金并没有很大的影响，但是断缴时间过长，那么也会有很大影响的。缴纳社保还可以更好的抵御通货膨胀，这是任何定期理财产品都做不到的，从现在开始缴纳社保，让自己退休后老有所依，安度晚年。