换工作最怕的就是社保“被中断”

换工作对于很多朋友来说都是很难避免的，没有谁可以保证能在一个公司待上一辈子，而目前换工作频率最高的还是90后群体，再加上他们的职场经验相对欠缺，往往在换工作的过程中产生各种纠纷，就拿每个月公司缴纳的社保来说，可能会面临断缴的风险。今天就和大家来说说最怕社保“被中断”的事情。

第一种情况：原来的单位提早办理社保减员，导致社保中断

如果和原来的单位在跳槽过程中可能谈的不合适，或者是自己提交离职申请太早了，原来的工作单位就会办理社保减员，从这个月或者下个月开始就不再给你缴纳社保。当然也不排除煳涂的HR不清楚社保“当月减员，当月不交费”的规则，本来你这个月还在单位上班，下个月才去新单位报道，结果煳涂的HR这个月就给你减员了，于是你的社保就断了。

第二种情况：新单位延迟社保缴纳，导致社保无法衔接

现在很多公司在面对新员工的社保缴纳问题都会有不同的规定，有些是根据时间而定，比如15日之前入职就当月缴纳，15日后入职就下个月缴纳；还有公司是试用期不缴纳社保，转正后把之前试用期的社保给补上后继续缴纳，如果没有通过试用期，那么社保就这样中断了。

第三种情况：没有及时找到下家，无法缴纳社保

有些人在换工作的时候并没有想那么多，甚至连下家都没有找到就辞职，这样很容易造成社保的中断，如果打算在家休息较长的时间，其实还可以通过个人或者第三方平台把社保续上。以个人的方式缴纳社保主要适用于本地户口的居民，可以通过当地的社保局缴纳养老和医疗保险，至少可以确保医保报销待遇不受影响。那如果是外地户口，在没有工作的前提下，只能通过第三方社保服务机构缴纳社保了，比如蚂蚁HR，而且外地户口的朋友应该都知道，在城市生活中，确保社保的连续性有多么重要。

第四种情况：找公司挂靠社保存在一定风险

有些朋友还没有找到合适的工作，就选择到朋友的公司里让自己挂靠几个月的社保，但是这样极有可能会面对较大的风险。比如欠费就是其中的一点原因，有的时候朋友的单位明明给你增员了，自己也按时交了社保费，但就是没有参保记录？那是因为朋友的单位欠费了。

其实就是社保扣款的名单里面本来是有你的，但是朋友的单位由于没有按时交钱，导致公司的社保账户欠费，社保款实际上并未到账，殃及了你。最糟糕的是，这样的情况下，你想减员都不行，必须先把单位欠下的社保款补齐了，你才能顺利减员脱身。

其实以上都是离职换工作当中非常容易出现社保“被中断”的情况，现如今社保在我们的生活当中起到的作用越来越大，轻易断缴将会给自己带来很多的不便，想要补缴更是难上加难。因此在离职换工作这一特殊时期，千万不要掉以轻心，记得维护自己的合法利益，合理安置好自己的五险一金。