蚂蚁工资条助力医疗行业实现工资条电子化

在“十四五” 规划的开局之年，医疗信息化建设被作为重点项目在国内各省市全面推进，围绕医院信息化、公共卫生信息化、医疗保障信息化、新兴技术应用和监管等方面的建设，全面提升我国医疗行业信息化水平。

目前大部分医疗机构已经开始采用软件系统，其中薪资核算由系统完成。但大部分系统无法将工资信息有效触达到医院职工，还有很多医院不发工资条或将工资条贴在科室门口等；另外，由于工作内容不同，一些背靠背工资无法发放明细，辛苦忙碌的医院职工难以及时感知到自己的工作回报。

医疗行业是蚂蚁HR关注的重点行业之一。蚂蚁HR近年在薪资数据安全、智能发薪建设方面持续领先。根据多年沉淀经验，蚂蚁HR面向医疗行业推出医疗行业的工资条解决方案。

医院财务人员只需将日常使用的工资表上传至【蚂蚁工资条】网页端操作后台，即可智能解析成工资条，一键发送后，工资条自动推送到员工的微信/短信/邮件上，无需下载APP，员工经验证后即可查询当月工资明细，并自动汇总每月工资情况，随查随看。

医院财务人员：0学习成本，不给财务增添额外工作量，只需上传已有工资表，轻松发送工资条。

医院职工：及时感知工作回报，手机端随时查看每月工资条，轻松统计个人全年各项工资。

医院信息技术人员：无需维护，系统自动升级，产品问题专属客服解答，使用效果明显。

鉴于医院数据的高商业以及敏感度，蚂蚁工资条从产品的底层支撑、顶层设计，到业务系统等多个层面的运维，均有安全专家介入，并采用阿里级企业数据加解密技术方案，为蚂蚁工资条提供了稳定可靠的安全防护技术，为数据安全保驾护航；

截止目前，蚂蚁工资条已累计服务超1万家医疗机构。使用蚂蚁工资条最年长的医院财务人员今年61岁，使用蚂蚁工资条查工资条最年长的员工是离退休医生今年71岁，因为蚂蚁工资条，他们的满意度都大大提升！

蚂蚁工资条隶属于蚂蚁HR旗下，一经推出即受到了广泛好评，不仅如此，蚂蚁HR还提供一站式薪酬社保服务，囊括社保开户、社保代缴、社保托管、薪酬核算、代发工资等多种服务。

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