社保断缴，2022年这样处理

社保补缴新规出台，不到15年就这样处理！现在每年都有大量的毕业生进入社会，他们将在各行各业发挥作用。2022年，预计将有1076万大学毕业生参加工作，这无疑是一大笔，因为相当一部分人找不到工作。

社会竞争的悲惨程度是校园生活无法比拟的。对于很多人来说，如何找到一份好工作是一个必须面对的问题。现在社会上有很多就业机会，有各种各样的工作。然而，要找到一份预期的工资水平和适当的福利工作并不容易。

现在房价比较高，价格水平也比较高。如果工资水平不够，他们的生活很容易陷入困境，当你去新公司时，往往从试用期开始，试用期一般为3个月到6个月，此时工资相对较低，可能只有正式工资的一半左右。现在找工作注意待遇问题，事实上，还有一个问题需要注意，那就是是否缴纳社会保障，因为只缴纳社会保障，到退休年龄才能领取养老金，自己的生活才能得到保障。

国家养老金连续17年上涨，现在福利待遇很好。企业职工平均养老金待遇超过3500元，并有进一步上涨的势头。据权威消息，2022年养老金将继续上涨，可能迎来18连续上涨。

因为缴纳社保有很多好处，有时还有额外的补贴，可以报销生病的医疗费用。现在我们越来越重视社会保障。截至目前，社保卡持有人高达13亿，占总人口的95%。可见，社保已经成为居民的基本福利。现在每个人都可以申请社保，缴费满15年就可以领取养老金。

很多人发现每个人的养老金都不一样，不是国家统一管理吗？为什么会这样？其实养老金不是大锅饭。按照社保原则，你缴纳社保的时间越长，缴纳的社保费用越高，你享受的养老金就越高。在很多地区，养老金也与你的工资水平和服务年限有关，也与当地的经济发展水平有关。其实社保一直遵循多付多得的原则。每个人退休后的养老金都不一样。有的人每月领几万，有的人每月领一两千。考虑到每个退休老人的生活差距，国家正在努力缩小这一差距。为了减缓他们的经济压力，养老金每年都在上涨。

然而，并不是每个人都能在退休年龄领取养老金。由于种种原因，仍有许多人没有缴纳社保或缴纳足够的15年社保。如果社保被切断，我们应该如何处理？在2022年的新规定下，有几种方法：一是一次性补缴。现在只有城乡居民的养老保险才能一次性补缴，这也是对农村居民的照顾。例如，如果你的社会保障还有5年，你每年必须支付1万元，你可以一次性支付5万元足够的社会保障费用，然后退休领取养老金。然而，城镇职工不能享受这种待遇，只能逐年补缴，即每年缴纳足够的社会保障费，直到最低缴费年限为15年，然后领取养老金。

如果你在单位工作，你马上就到了退休年龄。这时，你发现你的社会保障不到15年。如果你退休，你就不能领取养老金。在这种情况下，你可以申请延迟退休，也就是说，如果你继续在公司工作，你将继续每月领取工资。同时，公司将为自己支付部分社会保障费，这可以减轻你的经济压力。如果是工资高的单位，很多人都愿意这样做。如果是建筑工地、环卫工人等公司，员工希望尽快退休，享受幸福，可能不愿意申请延迟退休。因此，对于企业员工来说，一般来说，他们可以申请逐年缴纳社会保障或延迟退休，缴纳社会保障费，然后领取养老金。

现在企业员工也可以考虑相对不受欢迎的做法，即将员工社会保障转化为城乡居民社会保障，然后一次性支付社会保障，但养老金待遇可能相对较低，最初每月收到5000元，结果转换后每月只收到2000元，差距很大，专家不建议这样做。事实上，有两种人可以一次性支付社会保障。2011年前退休的国有企业员工和1961年至1982年下乡的知青可以选择一次性支付。现在社会保障非常重要。无论生活有多困难，最好不要放弃缴纳社会保障，因为没有养老金，晚年的生活就没有保障。

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