代理招聘，破解企业年底招聘难题！

对HR来说，最怕的莫过于一边是年终各种数据报表、年底评定、绩效考核、薪酬福利发放、以及年会活动…被日常事务性工作压得喘不过气时，突然接到各部门招聘需求。

年底招聘工作，艰巨程度五颗星，充满挑战木有捷径。

一方面，大多数员工在等拿到年终奖后再离职，并不着急主动找下家；另一方面，候选人较难接受过年期间的失业状态，害怕家人担心以及来年开头难。

–

那么，面对年底突发的招人需求，HR究竟应该怎样做？

或许，可以试试“代理招聘”！

–

一、什么是“代理招聘”？

“代理招聘”指企业将整个招聘流程交付给专业的人力资源公司来完成，这是一个集成化的 过程，从职位描述，到分析用人理念职位需求、与HR沟通、筛选简历、人才测评、面试到录用通知，直至候选人报到的所有环节。通过专业化的运作手段，为企业广泛搜寻所需人才，并对人才进行分层筛选，为企业定向推荐适合人才的一种服务模式，是确保企业岗位需求与人才高度匹配的一种高效纳才渠道。

二、代理招聘与劳务派遣有什么区别？

“代理招聘”与“劳务派遣”最大的区别在于：“劳务派遣”是劳动者与劳务派遣公司签订劳动合同，并由其派遣到其他用人单位，用人单位与劳动者并没有实际利益关系；“代理招聘”是用人单位委托代理招聘公司寻找批量需要的人才，劳动者直接与用人单位签订劳动合同，劳动者工作之后与代理公司没人实质性的利益关系。

三、代理招聘对企业有什么帮助？

1、代理招聘公司会通过多渠道精准搜索人才，提升人才与岗位的匹配度，帮助企业实现人事工作的标准化和流程化，大大降低离职损耗的风险，确保留住优质人才。

2、通过代理招聘企业可以节省繁杂的筛选、面试环节，减少人员的投入，避免重复操作，节省企业宣传成本，电话沟通成本，面试成本，人员投入成本，时间成本等等。

1. 专业的招聘机构，凭借多年的从业经验，渠道和人才搜索板块搭建比较完善，因此具有快速响应的特点，能够在激烈的人才抢夺战中占据先机，高效满足企业突发的用人需求。

蚂蚁HR以企业招聘需求为导向，提供一站式招聘流程服务，大幅度缩短公司招聘周期，提高应聘者整体质量，降低公司招聘成本。蚂蚁HR还拥有定制化客服招聘服务，借助极大量的客服招聘经验，已为数百家企业提供数千名优质客服入职。

蚂蚁HR自成立以来，为20W+企业客户提供过服务，业务覆盖天津、上海、北京、杭州等全国多地社保代缴服务，期待你的加入~

赶紧点击下方按钮免费注册体验吧↓↓↓