蚂蚁HR：关于RPO你需要知道这些事！

说起招聘服务，很多小伙伴首先想到的可能是猎头服务。其实在行业内还有一种常见的招聘服务——RPO。今天就给大家介绍一下什么是RPO、RPO与猎头的区别。

什么是RPO？

RPO的全称为Recruitment Process Outsourcing，中文为招聘流程外包，指企业将内部招聘的整个或部分流程外包给第三方供应商，由服务商全面负责招聘策略制定、直接人才搜寻、招聘流程优化、雇主品牌管理、内外部招聘渠道管理以及第三方供应商管理等。

RPO这种人力资源模式在欧美发展较早，如今已颇为成熟。在中国，RPO正在被越来越多地理解和采用，并显示出广阔的发展前景。

RPO和猎头的区别

RPO：

*通常为企业的大规模招聘需求提供定制化的解决方案，涉及整个招聘流程。
*通常由项目经理+多个顾问组成项目团队。
*整合并管理全部渠道，包括自身渠道、猎头等第三方渠道、内推、网络、主动应聘等。
*注重综合能力，包括客户沟通、资源整合及项目管理等能力。

猎头：

*一般针对中高端职位，职位数量相对较少，通常只涉及招聘流程部分环节。

*一般按照行业或职能进行分工，各自为战。

*主要依靠自身渠道，也会借助于职场社交渠道、招聘网站、候选人推荐等其他渠道。

*强调人才挖掘及筛选能力，销售导向更强。

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