蚂蚁HR
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别理解错了!才不是只有大企业在用HR SaaS产品
大企业都在谈“HR SaaS化”,其中的“SaaS”到底指什么?举个栗子:一位HR有发电子工资条的需求,于是她从网络上买了蚂蚁工资条一年的使用权。SaaS工具指的,就是像“蚂蚁工资…
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2022年生育津贴待遇新标准
随着各省市修改《人口计划与生育条例》,产假天数也随之发生了变化。而产假天数的变化通常意味着生育津贴和产假工资的变更。01. 生育津贴新变化 随着产假的延长,各省市生育津贴的申领条件…
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“借力”发展,人力资源外包服务成为企业升级发展的新选择
人力资源外包是指用人企业将一项或多项人力资源工作外包给人力资源服务公司,以提高效率,降低企业劳动力成本。从广义上讲,人力资源外包是一种劳务外包,涵盖劳务派遣和人事代理的范围
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2022上海落户对于社保和个税缴纳的要求!!
社保和个人所得税是申请在上海落户的硬性指标,社保和个人所得税不仅要缴纳高额,而且要缴纳正确。
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人力资源外包已逐渐成为潮流
长期以来,企业的人力资源管理一直追求大而全,这可能是企业自身的氛围“特殊性”一般希望万事不求人,用“可靠的”做好自己的人事管理。但现在时代进步了,情况变了,观念变了,人力资源外包应运而生。
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关于2022年个税,一定要知道这两个问题!
自3月18日人力资源社会保障部出台新政策《社会保险基金行政监督办法》后,社保局与税务局联网,为了规范缴纳合规性,参保的同时需要匹配个税申报。
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发错工资条后,公司几近倒闭,HR被迫找工作!
那么,企业不发工资条也违法吗? 让我们来看看下面这个真实案例: 广州市天河区某进出口贸易公司的HR赵女士所在的公司,近期被员工以“企业不发工资条”为由,举报到了劳动监察大队。身为H…
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《劳动法》辞退10年以上的员工有何规定?
辞退10年以上的员工有何规定? 谈及10年以上的老员工,大家需要知道一个专有名词:无固定期限劳动合同。 近期跟很多人聊天时会发现,大家对无固定期限劳动合同的认知不是很明确,并提出了…
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企业如何通过人力资源外包,达成自身发展?
近年来,企业家谈论最多的无非是“人和事”公司正在升级、转型、互联网+,并购、融资、国际化……但每一步,都像一个巨大的敌人。新市场、新资源、新业务、新行业对组织和人才的能力要求近乎苛…