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想要实现老有所依，就要趁着年轻的时候按时缴纳社保。现在国家正在积极的宣传缴纳社保，就是为了切实的保障人们的根本利益。

对很多公司来说，业务快速增长的同时，也经常面临现有人员配置难以满足公司业务发展的难题，而扩大人员编制则意味着企业需要消耗庞大的人力财力进行管理。在这种情况下，与人力资源外包公司合作就成为一种明智的选择。现实中，出于对人力资源外包（HRO）的不了解，一些企业在选择时犹豫不决。

在中国，社会保障一般指社会保障，以国家和社会为主体，重新分配国民收入。让公民在失去工作能力和生活困难时得到保障。社会保障范围广泛，包括养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险和失业保险。

人力资源管理，是西方管理学进入中国企业界后对“人事工作”更广度（HR工作不再只是HR部门的事）、更深层（HR工作不再只是算薪酬发工资那些事）、更系统（HR体系的建立和运营要匹配公司…

社会保障在日常生活中被广泛使用，但许多朋友不可避免地会停止支付社会保障，如何处理，有些朋友可能会考虑一次性支付，这是可行的，说到支付社会保障，我相信很多人并不陌生，毕竟，这与我们生…

假期工资一直是HR头疼的问题，一方面是基数、规则复杂；另一方面，工资本来就有两种计算方法，算出来的工资不一样，很容易引起纠纷。 今天蚂蚁菌为大家解答，病、事、婚、产、育儿休假等6类…

都2022年了，难道还会有企业不给员工缴纳社保吗？还真有！网上一搜，各种未给员工缴纳社保被罚款的新闻不在少数。 不管是企业规定还是员工主动放弃社保，这种没有缴纳社保的行为都是违规的…

有些企业喜欢给员工一年一签劳动合同、或者两年一签劳动合同，当然更多的是一年一签，甚至还有胆子大的企业干脆不给员工签订劳动合同，这在一些法规意识不强的地域和行业中比较普遍，为什么这么多企业钟爱签短期合同呢？

参保人注意了北京2022年社保缴费基数正式发布“五险”缴费上下限有新调整本月起执行 到手的工资会有变化么？对社保待遇有哪些影响？赶紧和小智看看 近日，北京市人力资源和社会保障局、北…