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人力资源外包，即HRO，作为一种提高企业人才管理效率的形式逐渐流行，而且很受企业管理层和人力资源主管欢迎。

社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。

人力资源”一词，英文名为“human resource”，是1954年管理大师彼得·德鲁克在《管理的实践》一书中提出来的，是指人的知识、技能、体力等各种能力的总和。

大家心心念念的2022年各地社保基数已经陆续公布了，除了社保缴费基数还有几个关于社保待遇的重点需要注意，赶紧跟小编一起来看看～ 今年7月社保缴费调整月，最近各地开始公布缴费基数调整…

抓住漏洞起诉公司，从而引起劳动纠纷。那么，如何合理辞退员工，才能让员工无机可乘，避免劳动纠纷呢？星姐用一个「员工恶意骗假」的真实案例来跟大家讨论解决方案。 一、案例回顾 “我是一名…

在HR的职业生涯中，或多或少会遇到这种情况：核心员工在工作关键时期申请加薪，并且隐隐透露出对调薪结果不满意就会离职的意向。 这就好比大军压境、兵临城下之时，阵前大将突然要求高官厚禄…

无论企业规模大小，“如何提升员工满意度，更好地留住人才”是企业人力资源管理的重中之重。提供一个真实的客户案例：张女士是天津某机械集团的HR，公司有500多位员工。 每到发薪日，人事…

大家好 就在昨天，有一位HR朋友向我哭诉：“明明是企业不给员工交社保，为什么HR又成为背锅侠？” 哭诉的朋友HR小李所在的浙江杭州某厨具出口公司，因不给员工交社保，被离职王姓员工、…

新冠疫情发生后，人力资源市场也受到了极大影响，越来越多的人习惯灵活就业方式。所以许多企业也从自己管理人力资源，逐渐向人力资源服务外包转变。根据最新的招聘市场行情调查报告，已有超四成企业选择灵活用工，主要目的就是为了节约人力成本。