在上海，社保断缴很麻烦！为什么社保不能断？因为有三项项目会因为社保而清零！

一般情况下，公司会在发工资前后几天发工资单，给员工核对工资明细。有的公司会发纸质工资条，有的会发电子版。有的公司会发纸质工资条，有的会发电子版。例如，小编公司以邮件的形式将工资条发送到个人邮箱。除五险一金和个人所得税外，其他项目不得在非特殊情况下扣除，用人单位不得随意调整约定的工资。

如今，许多企业的许多职位都很难招聘。新一代求职者与以往不同。他们更注重平等的自我价值，这使得招聘变得困难。招聘合适的人员非常重要。通过人力资源公司招聘企业可以给企业带来很多好处。

随着互联网网络技术的快速发展，以灵活、分散、项目体系为特征的灵活就业这种新的就业形式发展迅速。
越来越多的职能岗位、IT人才、人事、行政、前台等人员灵活就业。选择劳务外包已成为灵活就业的主要模式。

申请二级建造师时，为防止考生在工作经验上造假，部分省份要求提交单位社保证明或劳动合同。以下小系列整理了二级建造师考试需要社保的省份，供大家参考。小编整理了二级建造师考试需要社保的省份，供大家参考。

企业缴纳社保15年，个人缴纳社保15年。退休时哪种方式养老金更高，哪种方式更划算？

HR很忙，年底时HR尤其忙。面对年末的“百般刁难”，HR在夹缝中叹气，在叹气中生存，在生存中找到速效救心丸。 HR都在忙些什么？又该如何应对那些二三事呢？ 1. 制定年度工作重点和…

作为一名工人，最期待的就是每个月拿到工资条的那一天，看到自己辛苦了一个月的成绩！对于单位来说，发工资也是一件麻烦的事情。毕竟和钱有关。很多事情一旦不注意，就会掉进坑！例如，有些公司从不为员工提供工资？工资单上只有一个工资金额，没有其他内容？不注意就违法。

近年来，随着我国人力资源的不断发展和企业市场竞争的不断增加，企业对人力资源的要求越来越高。企业人力资源也更注重人力资源的核心部门，如内部人力资源战略规划、组织发展、绩效激励、人才管理和发展，通过人力资源外包节约成本，降低风险，优化内部流程，提高企业效率和核心竞争力。