相信每个员工最期待的事情就要属每个月领工资的时候，有很多公司为了节省时间和精力，就会将发放个人工资单这件事给去掉了，如果员工看到应发工资和实发工资总是相差很多，他们内心也难免犯嘀咕…

每个月薪酬HR都要将员工的工资明细以工资条的方式发放到员工手中，这也是每个月必须要完成的工作，如今发工资条的形式有很多种，比如纸质工资条、电子工资条、微信工资条等等，HR要懂得选择…

相信大家都知道，现在大部分的企业都会实行绩效管理考核制度，然后通过绩效工资的方式来激励员工在工作上的积极性。其实绩效管理度已经存在很久了，各大企业和公司一直沿用至今，用绩效考评代替…

新员工就好比注入企业当中的新鲜血液，为了让企业在未来发展的更好，适当的时候选择符合企业需求的优秀人才是企业获得发展的必要条件。在新员工的培训工作方面，应该从哪一个方面着手，怎么样才…

相信很多HR在面对工资条上的事情，常常觉得非常的复杂和心累，如果只是只有几个员工的小公司，那么打印工资条也不是什么难事，但是面对上百人的企业，打印工资条的工作任务就非常繁重了，每当…

在HR的日常工作当中，招聘工作是一项主要并且重要的工作，在招聘工作中也常常会面临这样的问题，就是每个岗位所需求的人才都是不同的，那么根据不同的岗位要求应该如何做好招聘工作呢？不同岗…

说起制作工资条，相信很多HR都为此烦恼过，尤其是所处公司的员工数量比较多，在制作工资条的时候总是要花费很多的时间和精力，需要从工资表转化成为每个人的工资条。如果你还在使用的是死办法…

对于HR来说，每个月当中总是有非常苦恼的几天，那就是制作工资条的时候。现在大家制作工资条使用最为普遍的软件都是国外微软的Excel或者国产的wps。对于生成工资表这件事情，每个人都…

薪酬管理是企业管理中特别重要的一部分，薪酬设计或者管理不合理，都会给企业带来麻烦，令员工产生不满情绪，从而阻碍企业的顺利发展。在薪酬管理当中，有几个难题可所谓是经常出现，很多HR为…