现在越来越多的企业都认识到了培训的重要性，但是其中有很多企业对于培训并不知道如何合理制定，对于培训需求缺乏科学、细致的分析，使得企业培训工作带有很大的盲目性和随意性。很多企业只是当…

来源：品途商业评论 记者：黄莺 摘要：人力资源越来越贵了，纯碎的付费SaaS工具吸引不了长久的客户付费意识，只有“工具+服务”结合到最大程度上的完整，才是王道。   蚂蚁…

在公司的日常运营当中，一定要有相应的规则来让员工的工作处于正轨，而在众多的规则中完善薪酬体系也是非常关键的，是企业人力资源中很重要的一项任务，那么薪酬体系要怎么确立呢？下文就给大家…

对于公司的老板来说，绩效可以带来直观感受，它所产生的效益是关注重点，对于员工来说，绩效同样也是重点关注的地方，因为这关系到自己的绩效工资。但绩效管理该怎么实施却始终是个难题。绩效管…

工资条对于每个人来说都是每月一定会收到的东西，千万不要小看这小小的工资条，虽然看起来非常简单，但是却牵动着大家的心。而制作工资条更是HR或者财务人员必须要掌握的技能，通常在制作工资…

在企业管理当中，激励员工工作是很关键的，除了制定相应的规章制度之外，对员工进行培训也很重要。培训管理所针对的主体是人，但是很多企业培训管理却仅仅只是局限在发布培训计划、统计培训记录…

对于HR来说，每月制作个人工资条是必不可少的一个工作，而员工收到工资条之后，可以通过上面的详细内容来对自己的薪资部分进行了解，清楚地知道自己工资的组成部分以及扣除的部分。通常HR为…

不知不觉新年就已经过完了，是不是还沉浸在春节假期的轻松愉悦中没有及时脱离出来呢？很多人在年前拿到年终奖之后就选择了辞职，而年后正好就形成了一个求职高峰，各个HR们也要继续踏上招聘的…

薪酬对于上班族来说是非常关注的一个话题了，在评判工作好坏的时候，也容易将薪酬作为重要的一项因素来进行对比，面对如此重要的薪酬问题，企业在薪酬体系的设计与管理上更需要做好，如果出现一…