近年来，随着我国市场经济的建立与发展，户籍制度和人事制度都获得了很大的改革。而与之相关的人事档案工作，也发生了巨大的变化，如遗弃档案、人档分离等现已成为社会普遍存在的一种现象，虽然…

对于“要不要给员工发工资条”这一问题，你是如何看待的？下面小编给大家整理了一些这方面的内容，希望对您有所帮助！ 我们先来看一下《工资支付暂行条例》第六条规定： 第六条：用人单位应将…

每年春节过后，都是招聘的旺季，尤其是最近几年一到春节前后就会出现用工荒。而为了更好的吸引人才，各企业人事部门可谓是下足了功夫。有人就会问：在节后，HR该如何为开工准备呢？关于这个问…

面试者在找工作的时候，常常会考虑到各个方面的因素，比如工资福利、上班时间、公司位置等等，而公司HR要考虑这个面试者的综合素质、学历人品等。候选人要么嫌弃公司位置太偏，公司太小，要么…

不管是不是人才，到公司上班的最终目的也是为了获得收入，因此对于公司来说，想要吸引到人才就需要从薪酬福利方面入手，薪酬是引导人才流动、改善人才配置状况的重要杠杆。但是现在很多公司都出…

绩效的重要性相信大家已经是非常清楚了，同样也是考核员工在工作能力和表现上的重要依据，但是很多时候，员工的绩效下降也不一定是员工本身的问题，作为团队的管理者必须审视自己，从自身寻找原…

现在越来越多的企业都认识到了培训的重要性，但是其中有很多企业对于培训并不知道如何合理制定，对于培训需求缺乏科学、细致的分析，使得企业培训工作带有很大的盲目性和随意性。很多企业只是当…

来源：品途商业评论 记者：黄莺 摘要：人力资源越来越贵了，纯碎的付费SaaS工具吸引不了长久的客户付费意识，只有“工具+服务”结合到最大程度上的完整，才是王道。   蚂蚁…

在公司的日常运营当中，一定要有相应的规则来让员工的工作处于正轨，而在众多的规则中完善薪酬体系也是非常关键的，是企业人力资源中很重要的一项任务，那么薪酬体系要怎么确立呢？下文就给大家…