养老金替代率的高低决定退休待遇的高低，你知道吗？

其实，人们担心的养老金上调退休收入减少的问题，实际上就是养老金替代率的问题。那么养老金替代率是什么？蚂蚁HR小编告诉大家，所谓的养老金替代率指的就是劳动者退休时的养老金领取水平占在职工职工资收入的比率，指退休以后领取的养老金占退休前工资的比重。举例来说明一下：假如职工退休前在职工资为10000元/月，退休之后养老金水平为5000元/月，那么退休职工养老金替代率就是50%。

据悉，我国养老金替代率由2002年的72.9%，下降到2005年的57.7%，此后一直下降2011年为50.3%、2014年为45%、2017年为40%。世界银行组织建议要维持退休前的生活水平不下降养老替代率需不低于70%，国际劳工组织建议养老金替代率最低标准为55%，我国的养老金替代率已低于国际替代率最低标准。

而养老金替代率的高低决定了退休职工晚年生活水平的高低，如果养老金替代率能维持在70%-80%的水平，那么退休之后的养老金和退休前的工资水平差距就不会很大，那么退休前后的生活水平也不会相差太远。现在养老金替代率只有40%左右，退休工资不足在职工资的一半，因此人们的生活水平必定直接会下滑严重下降，即便是养老金已经实现“13连涨”人们还是会对退休之后的生活感到担忧。

可以说，养老金制度设计非常复杂，它所涉及的面也非常的广。无论是养老金入市政策还是延迟退休制度，都是提高养老金水平、减少社会收入差距和提高人民幸福指数的方式。由于以前国情需要实行的是养老金双轨制度，但是这种养老金制度却不利于社会公平原则和社会稳定，也是与全面小康社会的战略目标是相违背的。所以如果没有从根本上消除养老金发放的差距问题，那么就无法真正解决养老低下的问题。

通过以上内容的简单介绍，相信大家对养老金有进一步了解，也知道了养老金替代率对于我们晚年生活水平的高低有直接关系。如果大家还想知道更多关于养老保险的相关知识，请继续关注蚂蚁HR；如果代缴社保及公积金、代发工资、申报个税等业务的需要，也可以直接联系蚂蚁HR，会竭诚为您服务！