新手HR经常有这样的疑问，员工月末入职或者月初离职，当月的社保还要为其缴纳吗？ 当然需要！ 大多数企业会要求职工个人全额承担当月的社保缴费，这样的企业规定也是不合法的。如果严格按照…

人事代理是一个非常大的关键词； 百度百科对于人事代理的解释是这样的：指由政府人事部门下属的人才服务中心，按照国家有关人事政策法规要求，接受单位或个人委托，在其服务项目范围内，为多种…

近些年，降本增效的话题被频繁的提出； 在经历了三年黑天鹅事件的“压力”下，企业不得不开始考虑降本增效来维持生存；其中最出圈的莫过于灵活用工的方式，政府也曾出具了一系列关于灵活用工的…

在产业结构调整和偶发疫情的催生下，灵活用工成为当前市场关注的热点之一；2020年以来,国家通过出台多条政策支持新经济新业态模式、灵活就业、共享用工的发展。 灵活用工目前为止还不是一…

现今，各大企业在解决用工问题上面临许多挑战，其中最常见的解决方案即为劳务派遣和岗位外包。 这两种外包服务模式都有着各自的优缺点和应用场景。但是，劳务派遣和岗位外包提什么区别和联系呢…

就目前的情况来看，大公司小公司都有HR外包的需求，但是他们的情况确实完全不同的； 有些小公司为了节省成本，将HR的相关工作一并外包出去，有些公司为了让HR的精力聚焦在更核心的业务上…

确实，采用社保公积金外包的方式对于企业来说还是有很多优势的，比如： 1、可以省去公司处理社保事务的时间和精力，节省人力成本； 要知道一名HR/社保专员每个月的工资在5000左右，而…

很多HR都在抱怨招人太难，收到的简历越来越少，合适的更是寥寥无几，偶尔看上眼的，电话打过去，1/3来的都没有…… 摆脱这种尴尬的境地，唯一的方法是，正视现实…

根据《社会保险法》第五十八条规定：用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。