员工离职时会给老板各种解释，但是这些解释未必是真的。如何正确解读员工离职原因，关系到能否改善公司的人力资源管理、防止更多的员工流失。   新员工入职1个月后离职：缺乏入职…

回想每次产生强烈创业冲动的时候，都是认为自己有了一个绝佳商业创想，今时今日必须要马上去实现不可，否则就会错过一个天大的机会。在真正动手之前，会日思夜想，无法睡眠。经常激动得无以复加…

俗话说“蚂蚁虽小，五脏俱全”，创业公司的规模通常在十人左右，有些特别袖珍的小微企业，可能加上老板也才五六个人。如何能在最精减的模式下又能保持创业公司的整个团队队员的分工全面，考验老…

在客户每天被各类广告轰炸的年代里，如何让自己的广告更突出，第一时间吸引客户注意，成了营销人和企业主需要学习的课题，今天小编将给大家讲6种提升广告效果的方法。   一、吸引…

我是一个普通高校的应届毕业生，本来的专业是数学与应用数学，虽然在学校有学过计算机相关课程不过从来深入研究过，本来的职业规划也是想往会计或者银行方面发展，直到我加入了“蚂蚁招聘”这家…

无论什么公司，管理因素中最关键的都是“人”，如何最大限度提高员工的工作效率，需要从各方面着手。用薪酬+福利的方式激励员工是最常见的方法，可对创业公司来说，“钱”途的诱惑显然没有大公…

很多创业公司老板觉得招人是最重要的事情。其实，学会如何开除员工也很重要！在创业公司，对于不合格的员工不仅仅要开除，还要快速开除。   为什么要快速开除不合格员工？ 1、一…

上一期我们讲了5个与营销相关的经典故事，本期小编将给大家讲一下3组与销售相关的神秘数字，从数字中看看销售的大道理。   一、1:8:25:1  数字解析：你在影…

如何利用优秀的营销策略让自己的企业实现利益最大化，是创业企业一直探寻的问题。 其实，答案往往就藏在细微之处，今天小编就带大家一起看看一些小故事中蕴涵着营销哲理。   1、…