随着大家的法律意识越来越强，关于《劳动法》相关知识也越来越健全。今天我们向大家普及另外一种劳动方式，岗位外包。我们将详细的讲解一下什么是岗位外包，岗位外包有什么作用。 什么是岗位外…

大型公司里外包员工和正式员工有什么区别？ 很多大公司都会把基础岗位外包，主要有三个原因: 一、是减少人员编制，大公司都有人员编制和人均效益的考核，为了达到公司的考核要求，就会用人员…

关于未签劳动台同的劳动关系认定，在劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》中对未签合同的劳动关系认定方法有提及 主要是以下几个方面: D 工资支付凭证或记录(职工工资发放…

人力资源外包是目前很多公司都会选择的一种处理人事事务的方式。将公司的人事事务外包给专业的机构来操作，人力资源外包服务内容主要包括以下几个方面： 1、人力资源公司代办员工的录用、调档…

没有本质区别。 与劳务公司签的合同，表明你成为劳务公司的员工，劳务公司成为你的用人单位，注意不是用工单位。劳务公司应该给你缴纳社保，你派遣到用工单位承担工作。 你的工资由劳务派遣单…

上班如上坟，每天上班努力摸鱼抓虾，努力让自己保持呼吸，就是为了熬到发薪日，每当临近发薪日，心情难免有点小激动，虽然微薄的薪水并不够还债，如信用卡，花呗，借呗等等！小张从因为某些原因…

人力资源中介公司总能很快的招聘到人员，他们是怎么招聘的呢？通过哪些渠道呢？ 1.人力资源公司(一手单公司) 的人不是“招”来的，而是“买”来的 2.成熟的人力资源公司，必定有成熟的…

一个优秀的劳务派遣平台，他的整体流程是能够适应劳务派遣这种用工方式的。 如上图所示，在劳务派遣这组三方关系中，派遣公司和员工之间建立名义上的劳动关系、签订劳动合同，劳动者在派遣公司…

01 工资总额包括哪些组成部分？ 工资总额是指由企业在一个会计年度内直接支付给与本企业建立劳动关系的全部职工的劳动报酬总额，包括工资、奖金、津贴、补贴、加班加点工资、特殊情况下支付…