薪酬是非常敏感的数据，如何确保工资管理软件的安全可靠，成了HR、财务必须面对的难题。 对此，不妨看一下我国政府部门是怎样解决安全问题的。 01. 政府部门软件采购：多单位审核 其实…

随着越来越多的公共政策与员工待遇享受挂钩，关联监管技术升级，越来越多的城市对合同/社保/个税单位主体一致(即“三位一体”)的审查要求越来越严格。 比如工伤认定时，要求劳动合同和社保…

2022年申请上海户籍对社保缴纳有什么要求？在上海和外地重复缴纳社保还能办理上海居转户吗？异地重复缴纳社保落户上海怎么解决？往下看！ 先说结论： 1、在缴纳外地交社保的同时，又可以…

最近很多人问关于整个人力资源服务大行业中的各种子行业的概念、业务范围等问题，今天简单给大家分享一下~首先，不同的人力资源服务商在划分劳务派遣、岗位外包、业务外包、灵活用工的时候，划分标准可能都不太一样，咱们这里说的是一个一般情况。

社保新规又来了！这次是关于很多人所关心的社保断缴的！ 无论是否工薪阶层，社保对于人们未来生活的重要性，都不言而喻。 社保包括了人们通常所说的五险一金中的“五险”，由于它基本上覆盖了…

人力资源外包是将人力资源管理的一些职能承包给专业机构操作的管理策略。对于企业和求职者而言，人力资源外包模式都存在较大的优势。目前，人力资源外包已经成为人力资源服务市场的主要构成部分。

根据《工资支付暂行规定》第6条规定：用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单，即工资条。 — – 工资条形式不局限于纸质 在一家事业单位工作的…

身为HR，尤其是在小公司身兼数职的HR，最怕的就是员工时不时来咨询社保、公积金一类的问题。 当然，问得最多的就是公积金如何提取、公积金贷款买房等，对于多地区办公的HR来说，这可是难…

2004年的时候，阿里大概有1700人，其中HR就有近百人… 最后，在HR部门领导统计了每个人的实际工作和具体时间花费后，发现工资计算、档案保险、人员异动、人头统计、组…