公司不给员工交社保的情况，其实非常常见，还有很多是在员工过了试用期转正后才开始交。很多劳动者觉得这很正常，等到发现自己的权益受损害后，想让公司补交就不是件容易的事了。 实际上，只要…

劳务派遣和劳务外包服务在财税政策规定和处理上有区别，但是两者如何区分一直是难题。 近期江苏省人力资源和社会保障厅、上海市人力资源和社会保障局、浙江省人力资源和社会保障厅、安徽省人力…

灵活就业人员需要注意，社会保障支付带来了新的变化。事实上，我国灵活就业总人口超过2亿人，这是一个非常庞大的数字。可以说，全国劳动力市场只有7个.大约有5亿人。然后灵活就业人口超过2…

岗位外包是指企业将某个岗位的所有人力资源工作完全外包给第三方人力资源公司，当前很多企业为了节省成本都是会采用这样的形式，现在市场上有很多拥有岗位外包服务的人力资源公司存在

一年一度的中秋节即将到来。HR注意了！中秋节前，社保和养老金迎来新调整。赶紧来看看~

核心竞争力，就是能够给企业带来持久的差异化优势，使竞争对手难以复制。
核心竞争力和战略外包齐头并进：关注核心竞争力必然导致非核心外包.不擅长业务；两者结合，成对运作，极大地丰富了公司的管理.项目管理和人事管理对提高投资回报率、降低重资产风险具有重要意义。

一年一度的社保调基大考又开始了，社保基数一词又将被更多企业的HR关注。 在每年申报社保缴费基数时，因很多企业HR不懂政策，出于节省成本考虑，会给员工按照最低基数缴纳社保。 但这种做…

在几亿的工作人员中，又有几人了解社保呢？有很多人不知道社保是啥，更不知道社保能干啥，甚至不知道社保和他有啥关系。社保太重要了，关系到你的实际利益，这个社保对你来说非常重要。赶紧了解一下社保吧！

根据《工资支付暂行规定》第6条规定：用人单位必须记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。