岗位外包是指企业将某个岗位的所有人力资源工作完全外包给第三方人力资源公司，当前很多企业为了节省成本都是会采用这样的形式，现在市场上有很多拥有岗位外包服务的人力资源公司存在

一年一度的中秋节即将到来。HR注意了！中秋节前，社保和养老金迎来新调整。赶紧来看看~

核心竞争力，就是能够给企业带来持久的差异化优势，使竞争对手难以复制。
核心竞争力和战略外包齐头并进：关注核心竞争力必然导致非核心外包.不擅长业务；两者结合，成对运作，极大地丰富了公司的管理.项目管理和人事管理对提高投资回报率、降低重资产风险具有重要意义。

一年一度的社保调基大考又开始了，社保基数一词又将被更多企业的HR关注。 在每年申报社保缴费基数时，因很多企业HR不懂政策，出于节省成本考虑，会给员工按照最低基数缴纳社保。 但这种做…

在几亿的工作人员中，又有几人了解社保呢？有很多人不知道社保是啥，更不知道社保能干啥，甚至不知道社保和他有啥关系。社保太重要了，关系到你的实际利益，这个社保对你来说非常重要。赶紧了解一下社保吧！

根据《工资支付暂行规定》第6条规定：用人单位必须记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。

很多企业选择人力资源外包，以帮助自身发展降低风险并支持业务增长。尤其在外部环境动荡剧变的当下，人力资源外包更成为帮助企业健康恢复往日生机的“良药”。

在即将到来的金秋九月，养老金和医疗保险将迎来新的变化，节日费用也会有好消息，很多退休人员和在职人员都会受益。让我们看看你是里面？

随着市场的变化，新型用工方式越来越被企业所接纳。 尤其是劳务派遣和人力资源外包服务这两种新型用工方式。 但是，很多HR不能明确地区分二者，甚至会因此给企业带来一定的用工风险。 近期…