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一文详解!有关工资条的法律法规
工资条法于工资条的规定,合同法206条是什么事实上就是指法律规定的个人工资明细。工资条不但是单位付款者工资的书。(2)工资条是裁的重要证据之一。市社保局工资处的同志认为,香港三权员…
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在上海怎么自己交社保?
这段时间一直有朋友问小编怎么在上海自己缴纳社保?一句两句说不明白,所以今天小编好好和大家说说在上海如何自己缴纳社保,需要的朋友一定要看完!
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人力资源外包原来包含这么多内容?一文讲解对企业有哪些好处
人力资源外包分为三个模块:人力资源及人的外包、人事事务外包、人力资源管理职能外包;从具体内容上区分,则包括人力资源外包、人力资源管理外包、薪酬管理外包、薪酬福利外包、社保外包、个税代缴、人事外包、代理招聘等。
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社保养老保险新政策是什么,2022社保养老缴费新规定
2022年在养老保险制度方面不会是一个平凡的年度,按照国家统一部署我们或许会有四项新制度出台,究竟是哪些制度呢?让我们了解一下,看看哪些人能够最受益。
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有公积金的恭喜了,个人部分免缴,公司还有补贴
近期,为了促进房地产行业健康发展,各地发布很多涉及公积金的新政,包括上调公积金提取额度、上调可贷金额等举措。 其中最为给力的应该是公积金补贴,其中深圳市明确住房公积金个人部分全额免…
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劳务派遣和人力资源外包的区别
1.劳务派遣,派遣“人”劳务派遣单位应当与被派遣劳动者签订劳动合同;2.劳务外包,包括“活儿”当然也包了“人”,劳务外包可以外包给个人或机构;3.人力资源外包,包括“人力资源部职能…
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关于发薪日不发工资条“违法”的提醒!
HR朋友们,马上就要到很多公司规定的发薪日了。 发工资是个简单又不简单的事情,简单在于银行款项一打,发薪动作就结束了;不简单又在于如何把工资算准,特别是在最近各地五险一金基数调整的…
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有医院的病假证明就一定得批?很多HR都搞错了!
【案情简介】 陈某于2015年4月入职某资产管理公司(以下称资产公司)从事售后服务工作,双方签订了为期2年的劳动合同。 2016年6月陈某怀孕,同年7月至9月30日期间,陈某以孕酮…
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灵活就业缴纳社保,相比职工社保,究竟亏在哪?
当今社会社保缴纳对于所有人都十分重要,社保最受益的两大项就是养老和医疗。如果有单位的在岗职工,社保缴纳显得十分轻松。如果没有工作,以灵活就业身份参保,那么缴纳起来相对就要“吃力”一些。灵活就业人员参保的同时,总是感觉自己很吃亏,但是又不知道吃亏在什么地方,今天就帮你解答这个疑惑。