如果你有做过企业HR，那么你应该都知道新公司社保开户流程及日常的缴纳社保是一个繁琐复杂的事务性工作，每月给员工备案增员等等这些对于HR来说也是一项不小的工作量。 在这样庞大繁杂的事…

不会吧！听说有不少新手HR还在用邮箱逐条发送工资条，效率低不说还容易出错。今天教你一招，一分钟就可以一键群发工资条！ 所用工具很简单，微信就能搞定，快速高效省时间！步骤如下，快快学…

薪酬HR的两项核心工作：算工资和设计工资体系。算工资讲究的是高效准确，工资设计讲究的是科学合理。哪一项工作都是费时费力！现实中很多企业如果员工不主动去查工资，都不会主动给员工发工资…

岗位外包指企业将某个岗位的所有人力资源工作完全外包给第三方人力资源服务机构，而企业自身只需要用人以及集中精力进行业务管理。通过岗位外包服务，企业将该岗位的招聘、培训、薪酬设计与核算…

人力资源管理外包是为了促进人力资源管理活动从交易性工作向战略规划的转变。通过外包其部分交易性工作，人力资源部的员工可以从繁重、低级和重复性的事务中获得一些交易性工作“解脱”专注于企业人力资源的长期规划、员工职业管理、企业文化建设等重要战略工作，使企业能够留下自己最好的核心业务，从而提高企业的核心竞争力，有效控制和降低运营成本，实现一流的高效运营和服务。

最近，各地疫情又开始逐渐爆发，对于hr来说，居家办公期间怎么做好用工管理、发放工资就成了首要任务。 今日为大家总结了各省市的最近文件，大家可以参考一下，文末还附上了居家办公制度，h…

薪酬是非常敏感的数据，如何确保工资管理软件的安全可靠，成了HR、财务必须面对的难题。 对此，不妨看一下我国政府部门是怎样解决安全问题的。 01. 政府部门软件采购：多单位审核 其实…

随着越来越多的公共政策与员工待遇享受挂钩，关联监管技术升级，越来越多的城市对合同/社保/个税单位主体一致(即“三位一体”)的审查要求越来越严格。 比如工伤认定时，要求劳动合同和社保…

2022年申请上海户籍对社保缴纳有什么要求？在上海和外地重复缴纳社保还能办理上海居转户吗？异地重复缴纳社保落户上海怎么解决？往下看！ 先说结论： 1、在缴纳外地交社保的同时，又可以…