社保资讯
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社保缴纳迎来“新规”,返聘职工等4类人需注意,是否为有效参保?
国家越来越重视养老问题,老年人数量越来越多,社会保障的作用得到充分体现。社会保障的存在可以大大缓解养老压力,保障老年人的生活。社会保障的重要性越来越明显。这种理解是错误的,大学生在实习期间不需要支付社会保障。
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最近大家都在讨论的社保“第六险”是什么?
如果被保险人被诊断为某些认知功能障碍,则被认为需要长期护理。医疗保险主要是赔偿工人因疾病风险造成的经济损失,长期护理保险主要是支付老年人的日常护理费用,或由疾病或残疾引起的日常护理费用,通常不包括医疗干预。
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4月1日起,社保和养老金迎来重大变化,4个好消息值得期待
无论是上班族还是退休人员,他们都必须非常关注社会保障和养老金。4月份以后,社会保障和养老金将迎来新的变化。一般来说,养老金的具体增加金额会根据每个人的基本养老金而有所不同,这也是每个退休人员每年最关心的事情。
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2022年“新政”出台后,社保断缴的朋友迎新利好?业内人道出实情
近年来,由于新生儿出生率的下降,60岁以上的老年人数量不断增加,保障居民的养老金已成为社会保障工作的首要任务。我国现行社会保障制度的重要性不言而喻,尽管大多数人对社会保障的理解只停留在养老金和医疗保健方面。
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社保未缴满15年的注意了:“新规”出炉,有一次性补缴等5个方案
对于即将退休或退休的人来说,他们没有支付15年的社会保障,所以选择一次性支付,这是最好的方式。但新政策已经改变,他们可以在退休后继续支付社会保障,这样只要年限达到15年,他们就可以正常获得养老金,过上舒适的退休生活。
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社保又将迎来新规?缴费年限或要调整,这2类人要注意
根据中国保险业协会2022年1月20日发布的一份报告,中国养老金未来将面临8-10万亿元的差距。而这个未来并不遥远,也就是5-10年。这也从侧面看出,中国养老金在不久的将来将面临赤字。
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2022年,关于社保的五大变化,知道的越早越好
社保是国家给全国人民的福利。如果你有正式工作的朋友,公司会帮助员工支付费用;随着新年的到来,一些关于社会保障的新政策逐渐实施
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社保或取消补缴?今年将迎“新调整”,断缴后按“规定”统一处理
首先,社会保障体系是强制性的。根据有关法律法规,社会保障基金的筹集是社会强制性的。社会保障基金的社会福利、社会援助和特殊护理基金主要来自国家财政拨款和基金投资收入。未来员工支付的养老基金是员工未来养老金的保障,代际支付调整由社会保障基金管理机构统一调度。
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延迟退休真的要来了吗?这些人群或许会赶上!
在中国,根据退休政策,女性的退休时间是50岁,而男性的退休时间是60岁。但现在提议推迟退休,大多数人不同意,延迟退休真的来了吗?