面试效率

企业招聘成功的关键在于是否有一个完善的面试安排。如果面试安排得当，招聘能够为企业带来良好的影响，并且可以提高求职者的工作经验。即便他们在此次招聘中落选，也极有可能再次申请。 而糟糕…

从表面上看，面试一份工作听起来很容易。职位描述列出了具体的技能和经验，招聘人员会问十几个问题，然后，他们就可以做出招聘决定了。 如果面试真的这么简单就好了。 面试中，候选人的细微差…

快速揭示求职者的动机，期望和工作生活偏好（如对办公地点和通勤习惯的偏好）是面试问题中涉及的几个关键部分。所以适当的提出具有针对性的问题，对HR来说是至关重要的。 一、面试问题：您为…