薪酬策略

在制定薪酬计划时，薪酬理念是指导决策的指南针。同时，整体薪酬战略使计划变得可行。但是这些元素通常需要由处理日常项目的具体策略来支持。以下将介绍员工薪酬政策在薪酬计划管理中的作用。 …

一、 如何制定薪酬策略 在商业领域，许多企业在开始薪酬计划之前会制定战略。而在制定薪酬策略之前，企业也应该确保组织有一个合适的薪酬理念以便打下基础。 薪酬理念需充分说明总奖励计划应…

企业薪酬分析中应展示企业如何制定薪酬策略、做出某些特殊薪酬决定的原因，以及如何从企业的薪酬惯例层面反映出来。薪资结构是一种用于管理企业组织薪酬的可视化方法，它可以使企业薪资范围与市…

在整个员工工作期间内，公平工资是保证员工敬业度和保留率最主要的驱动因素之一。现代员工非常在意个人的工资水平，并且渴望消除薪资差异，并勇于站出来争取平等的薪水，而且他们往往不会因为害…