中小企业HR如何招聘技术型人才?

在企业招聘像工程师这样的开放技术职位时,面对的挑战可能是无止境的。因为这需要企业经过提前预判寻找目前尚不存在, […]...

HR如何制定员工福利制度?

一.员工福利的内容 从现代企业发展和人力资源管理的角度看,基于员工福利薪酬概念正在取代传统的工资概念,薪酬福利 […]...

HR如何正确开展绩效评估工作?

人力资源管理协会进行的一项调查表示超过90%的绩效评估系统并不成功。管理者和员工一般都会对固定的评估流程非常担 […]...

企业必须知道的员工培训原则

企业培训的核心目的是支持战略和业务的未来发展。实际上,公司的所有活动都是为了支持组织的发展。偏离此总体方向的工 […]...

企业如何应对员工辞职问题?

对于很多企业,经常面临员工辞职的问题。而这些企业的通病是,企业大部分员工工作没激情,制定的制度很难落实,员工流 […]...

企业如何留住创意型人才?

创意人才既具有创造力、想象力和创新意识,又极富个性,他们不同公司其他职位的传统员工,创意型员工的工作动力和生活 […]...

HR如何做好人才储备?

随着市场竞争的加剧,对于现代企业而言,人才储备在人力资源管理中的重要作用越发凸显出来。根据公司的发展战略,人才 […]...