8个问题使员工离职面谈更有效

获得得诚实反馈的最佳方式之一是询问即将离职的员工。员工离职面谈可以提出HR在平常工作中无法注意到的独到见解,所 […]...

员工职业倦怠,HR应该怎么办?

员工职业倦怠的特征可能是情绪疲惫,人格解体以及个人成就感低。当有人感觉他们的压力不能通过积极的解决方案减少时, […]...

HR如何激励员工提高绩效?

建立和维持一个充满活力的公司需要创造一个良好的工作氛围。 一、员工高绩效工作场所的一些关键特征 1.员工能够公 […]...

HR求职招聘中如何吸引求职者?

求职招聘中的职位描述对于招聘员工来说是非常重要的,过于平淡的求职招聘不太可能吸引任何人,更不用说吸引公司希望寻 […]...

HR提高面试效率的6个问题

快速揭示求职者的动机,期望和工作生活偏好(如对办公地点和通勤习惯的偏好)是面试问题中涉及的几个关键部分。所以适 […]...

是什么扼杀了员工积极性?

近年来,越来越多的公司意识到了员工内在动力的力量。让员工积极努力工作最重要一点就是,需要他们热爱工作本身,而不 […]...

HR不能忽视的人力资源趋势

随着社会生活的发展,越来越多的公司意识到应该把对人力资源的开发真正摆在一个战略重点的地位上,这成为了一个十分迫 […]...

绩效考核管理的三大转变

现阶段,绩效考核管理面临着重新转变的挑战。未来,企业绩效管理培训应实现以下变革,绩效管理才能真正有助于企业和个 […]...