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  • 到达法定退休年龄,社保部门主要看档案中的什么信息?

    作为一名非企业在职员工,或一些民营企业和私营企业的在职员工,他可能无法直接提供个人人事档案。那么,在人事档案中,作为一个社会保障部门,他想查阅什么样的信息呢?也就是说,我们最初就业登记的出生日期是我们真正的法定退休年龄。

    2022-01-18
  • 社保或取消补缴?今年将迎“新调整”,断缴后按“规定”统一处理

    首先,社会保障体系是强制性的。根据有关法律法规,社会保障基金的筹集是社会强制性的。社会保障基金的社会福利、社会援助和特殊护理基金主要来自国家财政拨款和基金投资收入。未来员工支付的养老基金是员工未来养老金的保障,代际支付调整由社会保障基金管理机构统一调度。

    2022-01-18
  • 人力资源外包的形式,你都了解吗?

    人力资源公司根据企业招聘需要独立安排员工,员工工资和社会保障由人力资源公司根据情况决定。人力资源公司根据企业招聘需要独立安排员工,员工工资和社会保障由人力资源公司根据情况决定。人力资源公司根据企业招聘需要独立安排员工,员工工资和社会保障由人力资源公司根据情况决定。

    2022-01-18
  • 工资条的法律知识,都有哪些?

    工资条,事实上就是指法律规定的个人工资明细。工资条不但是单位付款劳动者工资的书面形式凭据,也让劳动者个人能够立即知道其各类收益、个人社保、福利状况等,在劳务纠纷中还可作为明确劳动合同书关系的法律法规直接证据。

    2022-01-17
  • 人力资源外包主要包含哪些内容?

    企业一旦选择了将部分甚至全部的技术性人力资源管理工作外包,就必须要对外部服务商建立一种有效的管理机制,避免企业内部人力资源管理与外包服务商的工作脱节。

    2022-01-17
  • 岗位外包能分成哪几种类型?

    岗位外包服务是企事业单位将某一岗位的所有人力资源工作完全外包给第三方人力资源服务机构,如员工招聘、培训、在职管理、离职管理、离职人员补充、员工各种突发事件的处理、员工绩效管理等人力资源全过程业务外包给专业岗位外包服务提供商。实现“我的员工,你用”的便捷方式。

    2022-01-16
  • 社保断缴有什么危害?换工作,社保如何处理最恰当?

    已以社会保障身份购买商业保险的,在保险期间发生医疗事故,也会影响商业医疗保险的报销比例。如果没有购买商业保险的人没有社会保障身份,比如百万医疗保险,在大多数情况下会比有社会保障身份的人更贵。例如,请原单位帮忙支付,或提前购买居民医疗保险,以免导致社会保障中断,从而影响报销。

    2022-01-15
  • 交了5年的社保,后面的社保能一次性交齐吗?

    社会保障支付与成千上万的家庭有关,国民经济和民生,是一件非常严肃的事情,有严格的规定,国家指导政策是提倡按时支付,严格控制支付,不允许新年提前支付。

    2022-01-15
  • 工资条有什么内容 ?

    劳动法规定了企业需要履行一定的法律义务。为了体现企业已经按照国家相关的法律法规来执行,那工资条的有些项目就必须单列出来,如加班工资,高温补贴等等。

    2022-01-14

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