【热点问答】补充住房公积金该不该缴，怎么缴？

顾名思义，补充住房公积金是住房公积金的一种有效补充，二者的功能基本相同，都属于长期住房储备金，属职工个人所有，用于住房消费。当然，补充住房公积金大家可能并不十分熟悉，因为它并非国家强制要缴纳的，遵从企业和职工个人意愿。

近来，有不少朋友咨询“补充住房公积金”的相关问题，小编今儿个，就来给您道道补充住房公积金是个什么鬼！

一、什么样的单位能够给员工缴存补充住房公积金?

答：相对于住房公积金，补充住房公积金的缴存范围是有一定限制的，下面这三种情可以缴纳：履行住房公积金缴存义务的企业、民办非企业及其在职职工、自收自支的事业单位和社会团体

二、愿意给员工缴纳，但是我只想选择性地给部分员工缴存可以吗？

答：这个是不可以的。要么您就都别缴，要缴那就一碗水端平。原则上来说，一旦企业参加了补充住房公积金制度，就必须与其建立劳动关系的所有职工缴存补充住房公积金。

三、补充住房公积金有上、下限规定吗?

答：并没有的。

四、补充住房公积金的缴存比例是不是和住房公积金也一样的呢？

答：根据国家规定，在2015年度期间，住房公积金缴存比例是单位给缴1%-8%，职工自缴比例也为1%-8%。二者都被计入职工个人补充住房公积金账户。至于缴存比例具体取值多少，单位可根据自身情况酌情处理，但单位和职工的缴存比例应保持一致，且每位员工的缴存比例原则上也应相同。

五、补充住房公积金月缴存额如何计算?

答：补充住房公积金月缴存额=职工本人上一年度月平均工资×职工补充住房公积金缴存比例(计算到元，元以下四舍五入)+职工本人上一年度月平均工资×单位补充住房公积金缴存比例(计算到元，元以下四舍五入)

六、补充住房公积金月缴存额计算中，工资基数是怎么确定的呢?

答：在2015年度期间，补充住房公积金月缴存额的工资基数应当和住房公积金的工资基数相一致的。