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竞业限制协议内容
1、不得与现公司有竞争关系的用人单位进行任职或提供相关服务
2、不得开展生产或经营与现公司有竞争关系的业务或产品
3、不得与现公司的客户产生商业接触,不可提供私下服务、不可提供不利于公司的相关信息
4、不可诱导、劝说现公司的其他员工离职
5、不得向与现公司有竞争关系的公司提供任何形式的咨询服务

竞业限制协议签订注意事项
员工与用人单位在签订竞业限制协议时需要注意以下几点:
1、竞业限制协议的订立、生效、解释、执行及争议解决均需遵守中华人民共和国法律。
2、竞业限制协议参照国家有关的法律法规执行。
3、竞业限制协议的修改必须经过双方的一致确认才可进行修改。
4、竞业限制协议在劳动合同终止或者解除后,仍继续有效。
5、竞业限制协议一式两份,员工与用人单位各持一份,具有相同的法律效力。

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