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员工手册的重要性
“员工手册”可以体现一个企业其战略目标、文化导向与规章制度。
“员工手册”也是一个企业内部有形且有力的“法律法规”，能起到引导、传播企业文化的作用。以企业自身的角度出发，一份合理合法的“员工手册”能助企业管理得更有序； 以劳动者的角度出发，它帮助员工详细了解企业得整体大环境，培养企业文化自信，可以起到激励作用。
员工手册的编写原则
1、 有法可依：员工手册的制定需要遵循国家的法律法规和行政条例
2、民主平等：员工手册应充分体现企业与员工之间的平等关系和权利义务的对等
3、 实事求是：员工手册要有实际的内容，体现企业的个性特点
4、 不断完善：员工手册应该适时、不断改进、不断完善
5、 公平、公正、公开：员工是企业的一员，企业的发展离不开全员参与，所以员工手册得制定要广泛征求大家的意见，对好的意见和建议要积极采纳。
员工手册模板
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