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员工手册的重要性

“员工手册”可以体现一个企业其战略目标、文化导向与规章制度。

“员工手册”也是一个企业内部有形且有力的“法律法规”,能起到引导、传播企业文化的作用。以企业自身的角度出发,一份合理合法的“员工手册”能助企业管理得更有序; 以劳动者的角度出发,它帮助员工详细了解企业得整体大环境,培养企业文化自信,可以起到激励作用。

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员工手册的编写原则

1、 有法可依:员工手册的制定需要遵循国家的法律法规和行政条例

2、民主平等:员工手册应充分体现企业与员工之间的平等关系和权利义务的对等

3、 实事求是:员工手册要有实际的内容,体现企业的个性特点

4、 不断完善:员工手册应该适时、不断改进、不断完善

5、 公平、公正、公开:员工是企业的一员,企业的发展离不开全员参与,所以员工手册得制定要广泛征求大家的意见,对好的意见和建议要积极采纳。

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员工手册模板

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