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晋升、调职之间有什么区别？

晋升：当出现职位空缺时，首先考虑内部人员，并通过公司领导协商产生晋升人选。

调职：公司因机构调整或业务需要，或为提升员工的工作能力，可安排员工调岗。

调薪的依据

1、根据薪酬调查总体调薪。

2、根据年度绩效评估和市场薪酬行情调薪。

3、采用多元薪酬结构调薪。

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