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晋升、调职之间有什么区别?

晋升:当出现职位空缺时,首先考虑内部人员,并通过公司领导协商产生晋升人选。

调职:公司因机构调整或业务需要,或为提升员工的工作能力,可安排员工调岗。

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调薪的依据

1、根据薪酬调查总体调薪。

2、根据年度绩效评估和市场薪酬行情调薪。

3、采用多元薪酬结构调薪。

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员工晋升、调薪、调职考核表

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