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岗位调动流程

第一,属于员工主动要求的调岗,个人写申请,交给部门主管,部门主管在同意后交给人事部经理,人事部经过审核同意后签发调岗令就是了。

第二,属于公司安排的调岗,一般是人事部经理签发,盖章后交给调岗部门经理,要求其通知相应员工到新岗位报到就是。

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岗位调动管理程序

1、向生产部门、销售部门或兼职部门申请调动的员工,满足申请条件时,个人以书面形式填写调动申请书,部门主管提交审查后,提交人事部门审查,通过审查的本人填写《员工人事变动表》,经社长审查后,提交人事记录后可以执行。

2、申请调动的员工,如符合申请条件,个人可以书面填写调动申请书,经部门主管审查后提交人事部审查,经审查通过后参加聘用会。 招标通过后,本人可填写《员工人事变动表》,经社长批准合格,提交人资记录后执行。

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岗位调动表

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