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岗位调动流程
第一，属于员工主动要求的调岗，个人写申请，交给部门主管，部门主管在同意后交给人事部经理，人事部经过审核同意后签发调岗令就是了。
第二，属于公司安排的调岗，一般是人事部经理签发，盖章后交给调岗部门经理，要求其通知相应员工到新岗位报到就是。
岗位调动管理程序
1、向生产部门、销售部门或兼职部门申请调动的员工，满足申请条件时，个人以书面形式填写调动申请书，部门主管提交审查后，提交人事部门审查，通过审查的本人填写《员工人事变动表》，经社长审查后，提交人事记录后可以执行。
2、申请调动的员工，如符合申请条件，个人可以书面填写调动申请书，经部门主管审查后提交人事部审查，经审查通过后参加聘用会。 招标通过后，本人可填写《员工人事变动表》，经社长批准合格，提交人资记录后执行。
岗位调动表
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