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什么是Offer Letter?

现在,很多使用者经过前期的笔试、面试后,向希望录用的应聘者发送录用通知书(注册),简称注册。 这个录用通知书包含预定录用的部门、工资待遇、试用期、就业时间等。

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用人单位发出Offer Letter时保持谨慎

1 .确保考虑录用该申请人; 我的背部状况和入职体检结束之后必须发行

2、编制和发出招聘通知书时,如果不注意明确应征者的承诺期限,即明确要求应征者期限的答复,公司有权取消招聘,然后明确承诺应征者不按约定报告,则视为违反合同,应承担相应的违约责任

3、录取通知书具有申请效力,申请人正式进入公司后,必须立即签订劳动合同。 采用录取通知书代替劳动合同,不可避免不必要的法律风险。

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Offer Letter模板

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