你都听过哪些不靠谱的职场建议？

二十几岁的年轻人刚进入职场，对自己的职业生涯规划往往迷茫无助。也有很多职场大V时不时地给年轻人提出择业建议，告诉年轻人该如何“促进”自身事业的发展，但这些建议真的靠谱吗？

波士顿咨询集团首席执行官里奇•莱塞最近写了篇文章，基于自身经历给年轻人提出一堆职业发展建议，但这些建议无一例外都很糟糕。

莱塞的建议是基于他自身平稳辉煌的职业经历提出的，他在宝洁工作了几年后，从哈佛取得了MBA学位，随后在另一家大公司工作了28年。莱塞在文章中宣扬凭借自省、专注、努力自我投资、努力带来改变，年轻人就能找到适合自己的舞台。就他自己的职场经历而言确实是成功的，但他给年轻人提的建议却显得没有多大意义。

选择“能真正为你带来活力和满足感的事情”，听上去不错，但这条建议有其明显错误。谁也不会推荐一个让人丧失活力、感到挫败的工作，所以这个建议毫无用处。20多岁时，不去尝试很难知道一份工作能不能为自己带来满足感。此外，即便最好的工作也不总是能带来活力和满足感。很多时候，它们或枯燥乏味，或让人挫败，又或两者兼备。

接着他建议年轻人去一个能学到本事的地方工作。“20几岁是一段独特的时期，此间你掌握的一整套技能将让你受用一生。”但在现在科学技术迅速发展的时代，很难有一项技能能受用终身。尤其对于年轻人而言，不断学习才是应对变化的最佳方法。

以前所有打工者都有一个选择：要么一直工作，要么一直不工作。如今则不然，因为你也可以选择去创业。一些人适合在大企业工作，其他人则未必。你不亲自试试就很难知道，所以最好的方法就是早一点找份公司里的工作，再搞清楚你有多喜欢（或不喜欢）它。

如今工作生涯非常长，不必急于一开始就找对工作，走些弯路，也不要紧。你在寻找自己的职业方向时，听过哪些不靠谱的职场建议呢？