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员工满意度2个月提升30%,这位HR是如何做到的?

年后的离职潮,一直是最令人事部门恐慌的时期。

无论企业规模大小,“如何提升员工满意度,更好地留住人才”是企业人力资源管理的重中之重。

提供一个真实的客户案例:

张女士是天津某机械集团的HR,公司有500多位员工。

每到发薪日,人事部就如临大敌。很多一线员工收到工资后,老觉得工资发少了、算错了,动不动就来“兴师问罪”,花了大把时间给他解释清楚,态度也没能缓和。

从员工的角度,辛辛苦苦工作了一个月,到手的工资明细却不清不楚,情绪不满当然也情有可原。

起初,张女士试着发放纸质工资条。由于人员杂,部门多,从打印、裁剪、分发、签收,效率低不说,与员工的沟通问题也没能改善,便浅尝辄止了。

张女士的真正诉求,不仅仅是让员工知晓个人的薪资明细,更要为员工提供一个即时、有效的反馈入口。

后经周边朋友的推荐,自己也上网对比了几款市面上常见的电子工资条产品,最终她选择了蚂蚁工资条,并一直用到现在。

员工通过微信、短信或邮件,在线查看并签收工资条。如果有疑问,员工能即时线上反馈,HR在线回复员工提出的工资争议问题,在黄金时间缓和员工情绪,提供有效的解决途径。免费试用蚂蚁工资条>>

另外,张女士也会定期使用蚂蚁工资条自带的员工满意度调查功能,她向我们分享:“我记得那会儿才用了两个月吧,咱公司员工满意度就提升了近30个百分点,这也是我一直用下去的原因。”。

根据人力资源权威机构调查,最受员工欢迎的企业,大到人事制度管理,小到工资条发放,每个细节都能体现对员工满意度的重视。

提升员工满意度必然不是一朝一夕的事,必须从小细节一点一滴抓起。或许,你可以从使用蚂蚁工资条开始。免费试用蚂蚁工资条>>

蚂蚁工资条的优势:

▲历史可溯:4年来,帮助20万+企业及政府机构发送超过1亿条工资条;

▲操作方便:Excel表无需修改,任意格式可直接导入,轻松搞定工资条群发;

▲功能强大:微信、短信、邮件多渠道一键发送,已发送工资条可随时撤回再编辑,还可设置员工签收验证,提升薪资保密性;

▲安全可靠:使用阿里云服务,专业数据加密技术为您的信息保驾护航。

更有专业售前、售后团队随时在线,以高效便捷的服务,为企业提升HR工作效率和员工满意度

– THE END – 

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