如何选第三方人力资源共享服务合作伙伴？

为选好第三方人力资源共享服务合作伙伴，应该从哪些方面考察人力资源企业的服务能力呢？

1、看第三方人力资源共享服务公司是否有正规的经营资质。

无论什么类型的公司，经营什么业务，都需要一定的资质。第三方人力资源共享服务需要具有独立的法人资格公司，所以企业与第三方人力资源共享服务公司合作是一定要查看营业执照、税务登记证和组织机构代码证。

2、看第三方人力资源共享服务公司的服务时间。

一般来说，第三方人力资源共享服务公司的从成立到成熟发展，是需要一定的时间积累的，一般对于第三方人力资源共享服务公司来说，服务的时间越长，说明受到的认可度越高，而且这些公司的实际操作经验也比较丰富。

3、看第三方人力资源共享服务商在同行的口碑如何。

一家第三方人力资源共享服务商的口碑好不好，由同行、被服务过的企业说了算，可以看看与这家第三方人力资源共享服务公司合作过的客户是如何评价这家公司的，这样得出的答案才是真实的。

4、看第三方人力资源共享服务公司的成功案例。

一家第三方人力资源共享服务公司只要它经营久了，做过的人力资源共享服务多了，经营过不同类型的人力资源共享服务就有不同案例。通过查看第三方人力资源共享服务公司的成功案例，看看它们公司有没有做过自己公司需要服务的业务等等。

蚂蚁HR作为广受好评的第三方人力资源共享服务公司，其优势在于：

✔高度适配的服务方案：将为每家企业按需定制人力资源共享服务方案，随修随改，充分满足企业个性化需求。

✔经验丰富的服务团队：6年来，已孕育出一支200人+，拥有多年社保外包落地经验，对多城政策皆能娓娓道来的真人服务团队。

✔强大稳定的自研系统：自行研发的数字化平台，不仅能提升人力资源共享服务的效率与质量，更为薪酬数据的安全性提供了更进一步的保障。

✔历史可溯的品牌背书：自成立以来，已为20万家企业提供超1亿次薪税服务，每月过账资金数以亿计。

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